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管理就是搞定人最新章节目录
作者:谢国计
正文
第一章 像大老板一样思考
1管理最重要的不是权力,而是智慧
2事必躬亲者,没有当领导的命
3心的境界决定管理的境界
4将帅无能,累死三军
5带出一群精兵强将是企业发展壮大的关键
6企业一定是先做精,再做强,后做大
7不要神化自己,偶尔暴露一下自己的缺点
8领导者个人魅力大小决定团队气场大小
第二章 制度第一,老板第二
1你不讲制度,别人就跟你讲条件
2没有规矩,不成方圆——制度才是真正的老板
3制度化:用铁的纪律约束每一个员工
4制度的设置应兼顾公平和效率
5明确告诉员工:什么该做,什么不该做
6制度要抓重点,要简洁、明确
第三章 管事先管人,管人要管心
1一个管理大师首先应当是一位心理大师
2对下属要讲原则更要讲人情味
3常对下属说:“你的工作很重要”
4要让所有的员工知道,他们来就是要把公司做大
5给人甜头,一定不要等到第二天
6时间无情人有情,加班宜少不宜多
7记住每一位员工的名字,让他们体会到“被尊重”
8定期进行一对一“绩效谈话”,为下属指明进步方向
第四章 如何找到最好的人才
1选人不要只关注学历,会干事才是硬道理
2如何找到最好的人才
3敢于任用比自己优秀的人
4真正的天才,往往是有些“傻气”的人
5外来的和尚不一定会念经,多从公司内部选拔人才
6用人不疑,疑人不用
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7任人唯贤,而不是任人唯亲
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8没有任何把握的情况下,血缘关系就是最好的保证
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第五章 小公司如何留住骨干——抓住关键的百分之二十
1留住人最重要的是留住人的心
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2对自己有用的人要舍得下血本
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3用最高的位置把最有本事的人留下来
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4培训是保持人才活力的“发动机”
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5领导者的欣赏是员工进步的最大动力
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6一个响亮的头衔会让他把工作干得更好
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7解决员工的后顾之忧,与员工同甘共苦
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8不想自己干到死,就把有潜力的人培养成“接班人”
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第六章 有效激励,让员工的潜能发挥到最大
1带队伍的过程就是不断激励员工的过程
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2感情投资是一本万利的无“薪”激励
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3关于股份制、分红与年终奖
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4逆反心理人人有,遣将不如激将
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5激励员工的五项原则
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6把握好激励员工的“生命周期”
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7奖励不当就变成变相的惩罚
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8别忘了,员工多数时候需要“以薪换心”
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第七章 批评与问责,对事不对人
1没有什么比批评更能抹杀一个人的雄心
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2要允许下属犯“合理”的错误
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3以理服人胜于用权压人
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4公平考核,让每一个员工放心
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5批评时要力争做到心平气和
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6“胡萝卜+大棒子”,让下属自己认错
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7递进式处罚比一棒子打死更有效
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8“千里马”不能用重鞭,冷落也要有个度
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第八章 “沟”而不“通”,是因为你不懂得“沟通”
1管理之道,在于把握员工的心声
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2良好的沟通是管理的生命线
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3换位沟通,相互理解了什么事都好办
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4跟员工沟通:多用建议,少用命令
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5不要用电话和网络代替面对面的沟通
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6循循善诱,才能有力说服下属
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7与顶撞你的人从容地打交道
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8给员工留一点私人空间
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第九章 学会授权,让员工在成长中创造奇迹
1管头管脚,但不要从头管到脚
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2权力下放,给下属以施展的空间
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3把握原则,让交办的工作有章可循
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4科学分配任务,把正确的事情交给正确的人
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5把工作量逐一分解,让员工的工作清晰而有效
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6根据下属的特长进行授权
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7授权收权,要做到收放自如
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8授权之后不忘检查,监控并不代表不信任
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第十章 找出团队中的“害群之马”
1果断清除团队中的“烂桃子”
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2斩断员工的“第三只手”
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3妒忌心强的人不能委以重任
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4对于不知好歹的人不必一味退让
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5及时向能力低下者亮红牌
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6不淘汰平庸的员工,是对奋斗者的不负责任
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7坚决不用与公司核心价值观不一致的人
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8最好让每一个被解雇者,都能体面地离开
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第十一章 如何打造一支打不垮、挖不走的铁血团队
1没有完美的个人,只有完美的团队
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2团队建设就像揉面团,越筋道凝聚力越强
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3用目标和利益把团队成员紧紧绑在一起
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4优化组合,让每个人都能和谐工作
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5强化整体,拆散三三两两的小圈子
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6良性换血,让团队始终保持战斗激情
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7拒绝“内讧”,整体利益高于一切
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8以文化凝聚人心,让团队文化融入每个人的血液
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第十二章 少管是最好的管,无为而治是管理的最高境界
1少管是最好的管,无为而治是管理的最高境界
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2经营企业靠的是“王道”,而非“霸道”
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3管理者要有所为,有所不为
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4不要当救火队员,让员工自己解决难题
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5管得越少,成效越好——让管理回归简单
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6无为而治——自发的才是最有效的
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7领导者加强自我修炼,是“简约管理”的第一步
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8大胸怀、大气魄,成就卓越的领导者
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小窍门:
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声 明:
1.《管理就是搞定人》为作者谢国计原创小说作品,章节均由作者谢国计 亲自发布。
2.《管理就是搞定人》 是一部好看的职场励志小说,作者谢国计 在本站发布,旨在让更多的用户看到。
3.小说《管理就是搞定人》全文所描述的内容只是作者谢国计个人观点,作品中的观点和立场与半桃文学网的立场无关,本站只为广大用户提供电子阅读平台。
4.《管理就是搞定人》是一部非常好的职场励志小说,为了鼓励作者谢国计,请您购买本书的VIP、或多多宣传本书和推荐,也是对作者的一种支持与鼓励!小说《管理就是搞定人》的未来,是需要大家共同的努力!