台湾作家柏杨曾说过“一个中国人是条龙，三个中国人是条虫”，反映的就是中国人合作精神的缺失。

许多人遇事喜欢单打独斗，欣赏“吃自己的饭，流自己的汗”的男子汉气概。然而，在当今这个社会分工越来越精细的时代，每个人的能力往往都局限于某一处，或者是某几个有限的领域里。

一个思维敏捷巧舌如簧的律师可能疏于业务能力，一个善于管理的企业家可能不懂融资技巧，一个技术精湛的专家型商人可能缺乏商业思维，一个能力出众的公务员可能不善于处理人际关系……这种局限能够在一定程度上获得突破，但是不可能彻底突破。

威尔·史密斯出身寒微，１６岁就辍学自谋生路，但他有很强的进取心，小小年纪就立志要做一个大企业家，而且不露声色地执行着自己心中的计划。２０岁那年，威尔·史密斯进入美国一家非常有名的服装公司做业务员。在这家著名的时装公司中，威尔·史密斯学到了很多东西，一年后，他决定创办一家服装公司，开拓自己的事业。

威尔·史密斯同一个朋友合伙，用５０００美元开办起一家以自己名字命名品牌的威尔服装公司。在威尔·史密斯的悉心经营下，这家小公司的生意相当不错。但是，威尔·史密斯又不满足了，他认为，老是做与别人一样的衣服是没有出路的，他想只有设计出别人没有的新产品，才能在服装业中出人头地，这就需要找一个优秀的设计师做自己的合伙人。

然而，这样的设计师到哪儿去找呢？一天，威尔·史密斯出外办事，发现一位少妇身上的蓝色时装十分新颖别致，竟不知不觉地紧跟在她后面。少妇以为他心怀不轨，便转身大声骂他耍流氓。威尔·史密斯连忙解释，少妇转怒为笑，并告诉威尔·史密斯这套衣服是她丈夫圣比亚德设计的。

于是，威尔·史密斯心里就有了聘请圣比亚德的念头。经过一番调查得知，他发现圣比亚德果然是位很有才能的人，他精于设计，曾在欧洲三家一流服装公司干过。他最近刚刚离开一家公司，原因是他提出了一个很好的设计方案，而不懂设计的店主不仅不予采纳，反而蛮不讲理地把他训了一顿，圣比亚德一气之下就辞职不干了。圣比亚德的遭遇，使得想找他做合伙人的威尔·史密斯更有信心了。

然而，当威尔·史密斯登门拜访时，圣比亚德却闭门不见，这令威尔·史密斯十分难堪。但威尔·史密斯知道，一般有才华的人难免会义气用事，只有用诚心才能去感化他。所以他并不气馁，接二连三地走访圣比亚德的家，三番五次要求见圣比亚德。他这种求贤若渴的诚意，终于使圣比亚德为之动容，接受了威尔·史密斯的聘请。

圣比亚德果然身手不凡，他不仅设计出很多颇受欢迎的款式，而且是第一个采用人造丝来做衣料的人，由于造价低，而且抢先别人一步，占尽风光，威尔·史密斯的威尔服装公司的业务蒸蒸日上，在不到１０年的时间里，就成为服装行业中的“大哥大”。

不用说，这里有很大一部分功劳应该归属于圣比亚德，如果没有他的才华，威尔·史密斯的事业不会达到这样一个顶点。而反过来，如果没有威尔·史密斯的帮助，圣比亚德也不会有发挥才华的舞台。两者合作，求得了双赢，而且产生了“一加一大于二”的效果，这就是合作的力量！

俗话说“人多力量大”、“团结就是力量”、“人心齐，泰山移”，良好的人际关系可以让人与人之间产生一种合作的愿望，使事情以最快速度和最好效果做好。在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变得越来越重要，已经被越来越多的生意人所认可并接受。

一位成功的企业家说：“现在的创业时代，早已不是单打独斗、显现个人英雄的时代了。大家互惠互利，合作双赢才是硬道理。”在现实生活中，没有人能够成为一个无所不能的超人。我们必须告别单枪匹马的时代，学会合作取胜。,