美丽能够在一些特殊职业上带给女人很好的发展机会，比如演员、公关人员等。但是对于大多数的职业来说，对职业素质的要求总是在相貌之上的。当然，兼具美丽与职业素养，后天更舍得花工夫，自然能够锦上添花，因为任何职业都不拒绝漂亮的女人。
不过你也不能因此而只注重美丽，职场需要的是你的能力，受教育程度是直接影响薪酬的。据调查，受教育程度对收入的影响极大，大约等于教育回报的１／３，而且几乎每多接受一年教育，平均年薪就增加８．３％。换言之，以平均年薪３万元为基数，每多接受一年教育就可获２４９０元额外收入，其中９３０元是因为受教育程度提高而获得的。对于普通职场女性来说，选择教育始终是最保险的提升自己实力的方法。
另外，经验对薪酬也有很大影响，经验在很多时候能够提高人的阅历，单纯的学历在职场上并不吃香。没有名牌学校的背景，只要你经验多、工作时间长，同样可以取得可观的薪酬。
不同职位对于相关经验的时间要求各不相同。一般来说，本科以上学历是普遍要求。除此之外，高级管理人才需要有１２年以上的相关工作经验，管理人才需要８年以上，而非管理人才则需要５年左右的时间。这些时间足以让一个人在自己的行业有所发现，而且这个工作时间段的人的薪酬普遍比较高。
美丽和名牌学历有相似的地方，那就是可以给你的职场生涯一个良好的开端。因为美丽，一些职业，比如秘书等会优先录用你，可是任何公司或部门都不会是只重美丽或者学历的。
名牌大学师资力量强、教学质量高，培养出来的学生成才的可能性大。但这仅仅是一种可能性而已，名牌学校的毕业生并不是人人都能成才的。在招聘方深入了解录用对象之前，名牌有意义；在深入了解后，重要的是能力强弱、素质高低，是否名牌就不那么重要了。美丽的女人要面对的也是这个问题。
名牌学历“只管半年”，而美丽所管的甚至还不到半年。公司的秘书只是美丽，却什么事情都不会，那将是一件多么可怕的事情啊。
所以，女人要想自己获得更大的成功，其根本还是要锤炼自己的能力，而能力的涵盖范围又是很广泛的，比如说专业技能、口才能力、管理能力，等等。你要相信，唯有才能才是你的终身搭档，你只有不断地增强自己的才能，你能干的事才会越来越多，你的成就才会越来越高。
女性，要想在事业上获得成功、有所建树，就必须首先具备三大因素：一是要具备丰富的专业知识，相信自己有能力胜任；二是要学会合理支配时间，提高工作效率；三是要学会控制自己的情绪，不能因为工作紧张而有沉重的心理压力。
其次，还必须要具备７种能力，以此作为职业生涯的必要基石。
１．明确的工作目的
把你工作的目的弄清楚，并且肯定它会有助于你在遇到不如意的工作安排、难缠的同事或其他工作低潮时，能够迅速抓住问题的关键并确定自己应采取的措施，是应该积极行动，还是冷静地等待时机，抑或干脆置之不理。有了明确的工作目标，才能在情绪低潮中迅速恢复理智，获得行动的动力。
２．良好的人际关系
无论在公司内外都应注意与人多接触，增长见识，开阔视野，而且不同工作、学习背景的朋友会带给你不同领域的新知识、新思想的刺激，使你的头脑跟得上时代的发展。另外，对公司中的前辈要多多请教，不耻下问，真诚友好的态度会赢得同事与客户的友谊。但要注意，不要加入办公室内部的小团伙，以避免没有意义的纷争和矛盾，这也是老板最不愿看到的。
３．具备电脑工作能力
这不仅仅是指打字一类的简单工作，而是指你要努力掌握最新的办公软件，做同一件工作你要比男同事干得更快更好，需要做部分改动时，能够迅速完成。这样才能使老板承认你具有和男同事一样的电脑工作能力，打破一般人心目中女性大多具有技术恐惧症的不良印象，从而获得晋升加薪的机会。
４．外语能力
商务全球化是大势所趋。目前的翻译软件还不太完善，所以快速准确地翻译外文专业资料成了不少办公室女性在参加办公会议前的必修功课。虽然参加会议的人都是自己的同胞，但未经翻译的原件也会令那些外文基础较差的人不知同事们所云何物。就算你不打算角逐派驻海外的机会，你也不想被人从会议桌前请走吧。所以，要完善自己的外语翻译能力。
５．舒解精神压力的能力
工作中总是充满了压力和挑战，只有学会舒解工作中积累的精神压力，才能保持长期的良好精神状态。无论是同事还是老板，都不愿看到你眉头紧锁或过分敏感、易于激动的样子。这种状态就像在告诉别人：这该死的工作，快让我发疯了。即使你最终完成了工作，老板也会想：她不太适合担当重要工作，她太情绪化了，工作会让她精神崩溃的。这样看来，年终晋升加薪的机会并非是被别人抢走，也不是老板对你的工作成绩视而不见，他们只是不愿看到你紧张兮兮的样子，因为这也会令他们感到紧张不适。
６．善用金钱的能力
用金钱买时间、买效率、买机会是职业女性应具备的金钱观念。如果自己亲自用午休时间急匆匆地出去采购，下班铃一响就冲出门去接小孩，这都是非职业化的表现。其实，你完全不必如此，花钱请一位小时工或保姆代劳就可买回更多的时间和自由，以便投入工作。另外，有时为了工作，也要舍得自己掏掏腰包，不必太过计较。否则，舍不得芝麻却丢了西瓜，因小失大，老板怎会不抱怨你“办事能力差，办事效率低”。,
