第30章

在牛与人情味之间，罗吉士更珍视后者。挑战人性的弱点别拿“善良”束缚自己从古至今，善良一直被认为是女人最应该具备的品质。善良是理解，是宽容，是悲悯，是博大，最终，它会变成一种力量——一种从内心流露出来的柔韧的爱的力量。善良应该存在于每个女人的心底。在生活中，善良淳厚的女人处处皆是。然而，有时候善良的女人并不一定受人尊敬和欢迎，女人善良的“因”也不一定收获良好的“果”。因为善良也是需要智慧的。没有智慧的善良，充其量只能算作一种愚蠢。善良一旦缺少智慧的指引，就会没有清晰的是非方向，就像丢了指南针的旅人，总是犯一些简单的错误，这时的善良已经脱离了本质上的纯洁了。善良的女人容易失去自我，缺乏主见，只是一味地付出，委曲求全。不伤害别人，不计较得失，是很多善良女人的原则。她们即使受到别人的伤害，也从来不会想着为自己讨个说法，即使受到不公正待遇，也不知道为自己争取公平，只是憋在心里觉得委屈难受。其结果是失去了自身存在的价值，成为丈夫眼中的保姆，同事眼中的傻瓜。夏蕾在一家广告公司勤勤恳恳工作了六年。有一年五月，她总算进入了中层管理人员的行列。之后好运连连，公司给她安排了去法国总部进修的机会。这个消息刚刚传出来，很多人马上急红了眼。他们当然也非常想去，就纷纷往副总和老总的办公室跑。这天，夏蕾正在忙着搜集资料，人事部经理突然打电话让她过来一趟。当夏蕾坐定后，经理笑着说：“这次你被老总点名派去法国进修，说明公司对你个人的成长和发展寄予厚望。但是，这几天，有很多资历比你强的老员工不断给我打电话，让我十分为难！你知道，我一直非常器重你。如果这次你愿意让步，下次我一定会推荐你！”刚听领导说完，夏蕾就发懵了。领导让她回去好好考虑一下。思前想后，她走到写字楼外面，偷偷给自己的闺中密友小霞打电话，问问她的意见。小霞听她说了个大概，马上就笑了：“如果你让出这次机会，你觉得别人在背后会怎么议论你？”

夏蕾没明白过来，说：“我怎么知道啊？”小霞叹了口气，说：“你以为别人会说你心地善良、高风亮节、大公无私、先人后己吗？拜托，职场里面不流行‘活雷锋’！他们只会嘲笑你缺心眼，没脑子。你把到手的机会拱手让人，他不仅不会感激你，而且还会说你是个白痴、大笨蛋。”夏蕾急了：“领导还等着我回复呢！我要是不答应，这不是给他难堪吗？”小霞说：“你千万要小心，你的经理说不定就是挖好了陷阱等你跳呢！如果你为了所谓的组织和平做出牺牲和让步，让别人拿走本该属于你的机会，以后他会稳稳当当地继续当领导，或者升职调去其他部门，那么你能剩下什么、得到什么？等到下次，说不定又有人要跟你抢呢。”夏蕾采纳了小霞的意见，回复人事部经理说：“我很感激公司和经理对自己的栽培，很珍惜这次出国进修的机会。”人事经理见她不让步，加上又是之前选好的人选，就没再说什么，还是让她去进修了。不管在哪种场合，无原则地让步都不是一种美德。人事部经理劝说夏蕾将去法国研修的机会让给同事，并承诺以后再推荐她，但是谁能保证下次她还有同样的机会？虽然也会有那种公正严明的上司，平时严格地要求下属，做到公私分明，“一碗水端平”，但是这样的上司就像“沙漠里的绿洲”一样稀缺。而且他们往往耳根子软，容易同情心泛滥。当机会来临的时候，最先发现机会、抓住机会并成功的人才是胜者，所以女人们必须抛开“善良、心软”的束缚，保护好自己应得的利益。属于你的权利和利益一定要努力争取，绝对不可以随便放弃，妥协退让。在工作场合和人际交往的过程中，很多善良的女人往往由于“心太软”，以至于受骗上当，遭人利用。女人们不妨都来对照一下，看看自己常常会犯哪些“善良”的错误：（1）不敢得罪权威上司很滑头，仗着自己有权有势，把自己手头最麻烦、最得罪人的事情都交给你做。虽然你不愿意做，想请上司委派其他人，但是碍于上司的权威，只能埋头苦干。（2）扛不住“花言巧语”平时对你十分冷淡、毫无联系的同事，突然打电话或者登门拜访，请求你给予帮助或者退出竞争。虽然你打算尽量婉转地拒绝，但是又一时心软，被对方的“花言巧语”打动，最终又是满口答应。（3）抹不开面子有个关系一般的朋友，跟你一起喝茶、吃饭时从不花钱，总是让你埋单。你本来铁了心，这次无论如何也让对方请一次。但对方又说：“最近我手头紧，银行一直催我还贷款。今天的酒水费，就大家一起付吧！”