１为工作而生活，女人因事业而美丽

有些人觉得女人应该以家庭为重，尤其是结了婚、有了孩子后，女人就更应该持家、照顾孩子。然而，如今的社会，有各种各样的开支，仅靠男人一个人来支撑，显然是不够的，女人同样应该去工作，和男人一起支撑家庭。

当然，如果说女人工作只是为了帮男人分忧，那么男人可能觉得女人太小瞧他们了。其实，女人工作还有更高的追求，那就是实现自己的价值，让男人不再小觑自己。这样对女人赢得男人的尊重和疼爱，对维护家庭稳定有更加深远的意义。不信，就来看一个例子：

佩佳大学毕业后在一家公司认识了刘健，经过一年的恋爱，两人结婚了。之后，他们的孩子出生了，佩佳辞去了工作，在家照顾孩子。与此同时，刘健也辞去了工作，和几个朋友合伙在外地创业，自己做起了生意。

刘健每天忙于生意，无暇顾及家里的妻儿。虽然这段时间生活很困难，但是刘健和佩佳的感情却很好。经过两年的奋斗，刘健的生意慢慢步入了正轨，后来公司接了几笔大的订单，生意开始好了起来。之后，刘健买了房和车，把佩佳和孩子接了过去。

很自然，佩佳做了家庭主妇，每天接送孩子上幼儿园，操持家务。虽然不愁吃，不愁穿，但是生活非常单调乏味，她经常觉得心里空荡荡的。起初刘健表现还不错，每天忙完公司的事情，就回家陪佩佳和孩子。但是渐渐地，他和佩佳没什么可聊的，两人只是坐在一起看电视。后来，刘健索性借口工作忙，很晚回家，有时甚至不回家。

佩佳看出了丈夫对自己的冷漠，但是令她万万没想到的是，她的丈夫居然有了外遇。有一次，她到酒店去看一个朋友，无意中看见刘健和一个年轻美貌的女人亲密地从酒店出来。凭着女人的直觉，她知道丈夫有外遇了。后来，佩佳的猜测得到了证实，经过一番痛苦的思想斗争之后，她向刘健提出了离婚。

离婚之后，佩佳用以前攒的钱和平时刘健给她的钱来创业，做了一个著名内衣品牌的区域代理人。虽然她没有什么独特的能力，但是她勤奋努力，每天奔波于各家商场，了解市场，分析客户，努力推销产品。功夫不负有心人，经过半年的努力，佩佳的第一批货终于被商场接受了，而且卖得很不错。

在初步熟悉服装行业后，佩佳不再满足于小市场了，她决心走出去，把产品推向更广阔的市场。她的计划很快得到落实，产品在外地卖得也很火。这个时候，刘健对佩佳刮目相看，他之前以为佩佳离不开他，但现在不得不改变看法。他开始后悔失去了佩佳，于是想办法让佩佳回到身边，并经常打电话嘘寒问暖，还多次约她一起吃饭。考虑到他们的孩子，佩佳答应和刘健重归于好。

佩佳的故事告诉我们，一个女人只有拥有自己的工作、拥有事业，才会令男人刮目相看，才会具有独一无二的魅力。也许你不能像佩佳那样拥有一份属于自己的事业，但是你一定要有一份工作；也许你的工作比较辛苦，一个月只挣千八百块钱，而你丈夫很有钱，他劝你别上班，说你上班是找罪受，可你千万不要和他一样想，因为对女人来说，拥有一份独立的经济来源是必不可少的。

女人有了工作，每天有事可做，生活才会变得充实；女人有了工作，每天朝九晚五，可以和公司里的同事以及外界打交道，生活才会变得丰富多彩；女人有了工作，每天要出门，适当的着装打扮是必须的，这样女人才会变得迷人；女人有了工作，每个月都能领回自己的劳动所得，用这笔钱，女人可以给自己买化妆品，可以给丈夫买些礼物，还可以补贴家用，这样女人会活得有价值感和成就感。

在如今这个时代，女人不能再像旧社会那样，在男人的保护下生存，不能太过依赖男人，把一切生活来源都寄托在男人身上。女人应该骄傲而快乐地去享受工作，以强者的姿态和男人共担责任，共担风雨。这样女人才会更加美丽，更加迷人。

颜云大学毕业后，在一家网络公司负责网页设计、组织网站建设，还在网上做销售，业绩也比较好。结婚之后，她继续上班。

颜云的父亲经营乐器产品，在网络销售如火如荼的电子商务时代，他多次提醒颜云帮他建一个网站，通过网络销售乐器。在父亲的引导下，颜云萌发了创业的冲动，她给父亲的乐器产品建了一个网站，以乐器销售为主要业务。

一段时间后，网络销售的效益相当不错，于是颜云干脆辞去了原来的工作，告别了给别人打工的日子，全身心地和父亲经营乐器产品。没想到，他们的生意越做越火，后来颜云把丈夫也“拉下水”，成立了一个家庭公司。仅仅用了两年时间，他们就赚了近百万，顺利地在当地买了房子。之后，他们的干劲更足了，不但生意红红火火，而且两口子的感情越来越好，羡煞了很多亲戚朋友。

无论你是富是贫，都应该有一份工作，有一份自己的事业。这不仅仅是一项谋生的手段，也是生活不可缺少的一种追求，还是实现自我价值的一个重要途径。所以，女人一定要把握自己未来的方向，把自己的人生掌握在手里，千万不要因为家庭生活的琐碎而放弃工作。

工作使女人更美丽了，但也要注意，工作只是生活的一部分，而不是生活的全部。工作的同时，不要忽视了自己的家庭，也不要忽视了自己的身体。如果为了工作忽视了夫妻感情或把自己累趴下了，那就太得不偿失了。只有平衡好工作和家庭，女人才是最聪明的，这样的女人在男人眼里才会散发出迷人的魅力。

２不做职场中的“怨妇”

对于女人来说，爱抱怨仿佛是天生的，倘若现代女人把抱怨搬到职场上，那不仅不会博得同情，反而让人更加厌恶。

那么，与其成天抱怨碰到不识才的老板、小心眼的上司，又或是有人给你穿小鞋，经历同事间的种种矛盾。面对不公平的待遇，成为“怨妇”，不如趁早改变自己，这才是聪明女人的选择。

刘枚是某公司的小职员，来到公司也有一年了，涨工资却一点苗头也没有。看到别人拿着比自己多的奖金，刘枚总是跟身边的人抱怨：“成天累成这样，也没有多少钱，干个什么劲儿啊！”日复一日，话最终传到了经理的耳朵里。一次开员工大会，经理说：“我最近听到一些员工抱怨工资少，加班多，现在想进这个公司的人很多，如果你们实在适应不了，可以选择离职，如果你不想走，那就把事情做好，总之，我尊重你们的选择。”此后，刘枚再也不敢抱怨了，而是踏踏实实地把自己本职工作做好。

一年后，由于刘枚的出色表现，还是在年底的员工大会上，经理当众表扬了她，并提到来年为她加薪。当面对一切你所谓“不公平”的待遇时，倘若你选择了抱怨，沉浸在消极的情绪里，那么你所经历的这一切，对你的人生不会产生任何积极的作用，可以说你白白遭受了一场痛苦而一无所获，最后还给人留下一个“职场怨妇”的印象。

不妨换个角度想想，当你想抱怨工资低时，先想想自己处在什么职位；当你想抱怨加班时，先想想为什么在工作时间内我没有提早完成；当你想抱怨办公室温度低时，不如趁早为自己加件毛衣。

如果你想排解愤世嫉俗的情绪，想让自己心平气和，就不要抱怨，不要逃避现实。生活是主观的，多数人爱挑剔、爱抱怨，拒绝接受现实的遭遇，却不明白在自己满腹牢骚、激动愤慨的时候，更会作出错误的决定。

经常抱怨的人缺少一颗感恩之心，他们看不到生活慷慨的赐予。因为不愿付诸行动，不愿努力去改变现状，于是没完没了的抱怨就出现了。长期的抱怨情绪，会使自己迷失前进的方向，使自己处于烦躁而消极的状态。

站在公司的立场来说，抱怨更是不可接受的情绪。抱怨不但磨损每个员工的士气，降低工作效率，而且是一个组织的腐蚀剂，把员工的思维方向引入歧途，最终会形成一个黑洞吞噬企业本身存在的良好气氛。

管理学家指出企业存在正式组织和非正式组织两种不同形态，而抱怨情绪通常会从非正式组织发源，不断蔓延和渗透，最终如同染色剂一样把公司本身存在的良好气氛改变，让企业大力宣扬的企业价值观成为虚设。而在现在这个商业环境日趋复杂，企业员工协作无比重要的时代，一时抱怨，最终会埋下无穷隐患。

所以，永远不要带着抱怨的情绪面对生活，即使生活给予你的是艰难与困苦。改变人生的态度，你就一样可以将它们踩在脚下，提升自我。抱怨并不能改变一个人的命运，只能使人更加颓废；抱怨只能繁衍过去的不幸，加重人的负面情绪和不满情绪。抱怨已不止是人性的迷茫，更是人性的溃疡。不要抱怨太多，不要盲目地去羡慕别人，“与其临渊羡鱼，不如退而结网”，放下抱怨开始行动，耕耘好自己的一方田地。

抱怨终究不是办法，乱抱怨瞎抱怨更是无聊透顶，哪个上司会喜欢这样的你呢？那么赶快摆脱你职场“祥林嫂”形象吧，何不做一个优雅的女子，何不换一种思维方式，把抱怨换做你行动的动力，也许抱怨背后的那种思维会带给你更深的体会和更美好的职场心态。

３付出才有回报，做事就要兢兢业业

有一部分女人工作从来不尽全力，尤其是现在的年轻女人都娇生惯养惯了，即使踏入了社会，走上了工作岗位，还是不会主动去拼搏，更不用说全力以赴了。

虽然如此，在她们懒散的行为下却还有一颗充满理想的心，她们整天做着不同的美梦，可能是幻想某天可以成为人人惊羡的女老板；也可能希望自己突然中了彩票，成了富婆；有的还做着有朝一日能嫁入有钱人家的“白日梦”……这是时下许多年轻女孩的通病。也许有梦想是好的，但是前提是这些梦想能够激发我们的斗志，让我们愿意为之努力拼搏、全力以赴。

那些所谓的女强人们，没有谁的成就是坐等而来的，更不是幻想得来的，她们的成功都是一点一滴的心血和汗水拼凑起来的。

撒切尔夫人说：“我将每一分钟看作６０秒冲刺赛。”为了自己的政治梦想，撒切尔夫人结婚后开始攻读法律，因为知晓法律在参选议员时有很大的作用。在１９５３年，也就是她的双胞胎儿女出生的那一年，撒切尔夫人成功取得了当律师的资格。

在作为在野党预备内阁人士时，撒切尔夫人不断搜集数据与信息，最终以无法反驳的语言击败了对手。

后来，为了保守党领袖的竞选，撒切尔夫人马不停蹄地到全国各地进行演讲，在此期间，她每天总是早上７点起床，一直忙到次日凌晨两三点多钟才就寝。

在英国，当选的首相在一般情况下会在一昼夜间公布其新内阁２２名阁员名单，否则的话就会被视为不正常。为此，撒切尔夫人在入主唐宁街的第一天，就必须要全力以赴地完成这一项艰巨的任务，她以惊人的工作效率，仅用一个周末的时间，就把２２名阁员和约６０名阁僚任命完毕。

这就是撒切尔夫人，不管她做什么工作，都会拼命付出，全力以赴做到最好。而跟撒切尔夫人具有同样品质的美国国务卿希拉里，对自己的梦想和工作也是毫不懈怠。

１９９８年秋天，希拉里开始考虑竞选纽约州参议员。她全身心地投入到了马不停蹄的竞选活动中去。她周游美国，足迹遍及全美２０个州，参加了大约５０场募捐会议，在３４场群众集会上发表演说，募得了上千万美元。这看起来有点儿疯狂，但是却是英雄般的疯狂。

克林顿曾在电视采访中说道：“希拉里什么工作都做得来，我在政界找不到比她更能干的人，包括我自己在内。她曾打算不参选参议员，她在竞选问题上是十分矛盾的，但无论她接手什么工作，她都会全力以赴做到最好。”

不要认为自己是女人，就可以放弃拼搏，就算是女人，也应该堂堂正正地靠拼搏和付出立足于天地之间。如果你不是天生含着金汤匙出生的有钱人家的公主，那么你除了拼搏和奋斗，没有其他的选择。你要相信，只要你愿意付出汗水，总有一天你会得到回报的。

钟革惠是深业地产公司市场营销部经理，她从事房地产行业已有１３个春秋，经历房地产市场的数次高峰与低谷，品味了其中的酸甜苦辣，她却以感恩之心享受着工作带来的快乐。居者有其屋是大多数人的梦想，房地产工作正是实现大家居住的梦想，创造宜居的城市居所。中国的房地产市场不断地走向成熟，她也从稚嫩走向成熟，逐渐具备与团队一起行动的协调性，乐观的接受，不懈的努力去实现心中的梦想，通过工作使人生丰富多彩。

１３年的地产职业经历让她深深体会到，从事一项工作需要激情与能量，能量能激励自我，燃烧激情。能量的来源是热爱本职工作，无论从事什么岗位，只要全力以赴地去干就能产生成就感与自信心，就会产生向下一个目标挑战的积极性，在这个过程的反复中会更加热爱工作。

也许有很多女人会想：我运气没有别人好，我也不够聪明漂亮，干嘛还要那么辛苦去争呢？这种想法是极其错误的。因为每一个光明的前途，每一份事业的成功都是女人拼搏出来的。女人们一定要相信付出才会有回报，幻想是不可能实现目标的。只有经历过汗水的浇灌，成功之花才会开得越发艳丽。

４提升工作能力，让事业之花不断绽放

想要成为一个优秀的职员，想要成为人人羡慕的“职场霸王花”，最重要的不是看你多么漂亮，不是看你有多少人脉资源，而是要看你的工作能力是否出色。毕竟职场还是要凭借实力来说话的，实力不强的话，你很难获得发展的机会，因为没有多少领导会愿意冒险将你提拔到一个你不胜任的位置上去，这样只会破坏职场的平衡，会降低工作效率。

女人想要获得认可，那么就要有过硬的能力和素质，你要让别人觉得自己并不是一个毫无用处的花瓶，自己并不是依靠关系在职场上立足的。换句话说，只有拿出自己的真本事，只有在技能上压倒众人，你才有足够的说服力，才有足够的资本赢得更多的机会，赢得更多的关注和尊重。

如果你想要自己创业，想要自己去拼搏的话，那么更要懂得提高自己、充实自己，毕竟在竞争环境中，没有人会因为你是一个女人而手下留情，你想要生存下去，那么就要有过硬的本领，就要有足够强大的内心，就要懂得不断去完善自己的不足，不断去提升自己的能力。一个能力不足的女人，是没有足够的资本和实力在竞争中生存下去的。

物竞天择，适者生存，这永远是生存的法则之一。想要生存下去，你要做的就是提升自己的能力，就是尽量让自己成为最具实力和竞争力的那一类人。泰国总理英拉曾经说过：“无论在什么样的场合，男人都最容易成为主导，因此对于一个女人来说，你要做的就是让自己变强，这是你生存的唯一机会。”在工作中也是一样，如果你没有办法获得成功，没有办法拥有高人一等的技能，没有足够的实力，那么最终被淘汰的人只会是你。

尽管很多女人一直认为自己是弱势群体，都认为自己无论做什么都比不上男人，无论在什么环境下都没有办法得到公平和尊重，可实际上想要和男人平起平坐，这样的机会是需要自己去争取和创造的，如果世俗环境给了你很多的压力和不平等的待遇，那么你就要努力去提升自己，努力去改变这种不平衡。在职场上，女人想要获得成功的确要比男人更难一些，且不说女人和男人在职场上的比例还不到４６，成功的比例更是只有２８，相对于男人来说，女人想要事业有成似乎要困难得多，但是这不应该成为女人放弃努力、甘于落后的借口。只要你想要获得成功，只要你想要争取更多的胜算，只要你不断投入自己的精力，女人一样可以在工作中大放异彩，一样可以比男人做得更加出色。

董明珠是中国商界的一个传奇女企业家，她堪称近年来中国最具魅力和影响力的女企业家，在她的带领下，格力电器成为了一个世界级的大品牌。实际上董明珠并不是格力的创始人，也不是元老级的人物，但却是最具影响力的人物，我们可以说是格力造就了董明珠，但同样也是董明珠造就了格力。

１９８４年，董明珠的丈夫不幸去世，而当时她的儿子只有两岁，这让她感受到了强大的压力。几年之后，她不得不决定南下打工，而那一年她已经是一个３６岁的单身母亲了。当时她去格力电器公司应聘职员，成为了最底层的员工之一。尽管如此，董明珠从来没有灰心丧气，她觉得只要自己坚持下去，只要自己不断提升自己的工作技能，那么自己就有机会获得更好的发展机会，正因为如此，董明珠一直都是公司里最勤奋、最努力、最好学的职员之一。

当时她负责产品的营销，而为了提升自己的营销技能，她努力学习，而且还经常向老员工求教，这样她的业务能力慢慢有了很大的提高，再加上为人比较坚毅和执着，因此很快成为了追讨债务的“高手”。那时候她连续追讨４０天，终于要回了４３万元的欠款，从而轰动了整个公司，为此她也获得了提拔。

由于勤奋努力，董明珠的销售能力和业务技能不断得到提升，到了１９９２年，公司安排她去安徽开拓市场，结果董明珠在安徽创造了１６００万元的销售额，这是公司业绩的八分之一。而此后，她又被委派到南京开拓市场，在寒冬季节，她曾一下子就拿下２００万元的空调单子，正因为如此，董明珠成为了格力空调开辟市场的先锋人物。要知道那一年，董明珠个人的销售额达到了惊人的３６５０万元。

正是因为董明珠注重个人能力的完善和提高，懂得不断学习和改进，她才能够从一名基层员工快速爬到经营部部长的位置，接着是销售公司经理、公司副总经理、公司总裁、副董事长，最后成为了集团董事长，人生事业步入巅峰。

有付出就一定会有收获，有努力就一定会有进步，当你想办法充实自己、提高自己的时候，别人一定会看到你的努力和实力，一定会为你的人生鼓掌、喝彩。如果你是一个聪明的女人，如果你一样心怀梦想，那么就不要总是抱怨不公，不要总是消极面对工作，你应该主动去提高自己的生能力，这样才能够确保事业可以开花结果。

５工作不是挣钱，而是挣未来

提起工作的目的，很多人最先想到的肯定是工资，是钱，是养家糊口。事实上，工作和钱向来都联系紧密，有着不可分割的关系，挣钱的确是工作的一个重要目标。如果说谁工作不是为了挣钱，那么也很难令人信服。不过，钱虽然是工作目的之一，但绝对不是唯一的目的，而且在很多时候也不是最重要的目的。

将钱作为第一目标，实际上是一个短视行为，毕竟工作还有很多的意义，其中最大的意义就是为了创造未来，而未来并不是钱能够代表的，未来还包括个人的长远发展、个人的理想实现、个人的价值体现，等等，这些东西比钱更加重要。如果我们只看到钱，或者只愿意为钱去付出去工作，那么这种工作状态实际上比较消极，而且很容易产生倦怠心理。

事实上，很多工作人员在工作一段时间之后，就会感到厌倦，感到疲劳，就是因为他们过于看重金钱，将工作当成挣钱的手段，而没有投入自己的热爱和感情，最终会随着工作压力的增加而感到痛苦。因为他们会感觉到自己是被逼迫的，在心态上也会显得消极和被动一些，从而变得更加悲观和不满。

此外，有些人在工作的过程中很容易跳槽，他们并不看重未来发展的潜力，并不看重自己是否适合这份工作，并不看重自己是否需要这样一个良好的发展平台，而是一切向钱看，一切都从金钱和工资的角度来进行考量，只要稍不满意就跳槽，结果由于目光短浅，而错失了更多发展的好机会。

有人认为女人只需要安稳过日子，因此应该注重金钱因素，而不要去考虑其他的什么因素，毕竟钱是最实在的。可实际上女人也需要树立一个目标，也需要树立远大的理想，也要拥有一个实现价值的舞台。依据马斯洛理论，挣钱实际上只是人的低等需求，人其实拥有自我实现和获得他人认可的需求，因此很多人应该将工作当成一种事业，当成一种实现自身价值的平台来看待，而这才是一个工作者最应该重视的。

奥黛丽是华尔街某对冲基金公司的职员，在２００９年正式上岗，当时她的工资只有象征性的月薪１５００美金，这和那些动辄年薪数百万、数千万美金的大佬相比，简直不值一提。毕业于哈佛大学的奥黛丽原本可以在其他公司谋一份很不错的职业，至少工资应该会高上数倍，甚至于数十倍。但是奥黛丽认为自己向来就喜欢基金和炒股，而且生性好强的她非常喜欢华尔街的氛围，她渴望自己能够成为华尔街之狼。

正因为如此，奥黛丽不顾家人反对，毅然决定留在华尔街，领着只能维持温饱的卑微薪水。由于当时的股市并不景气，公司里的工资和奖金非常有限，因此她必须做好几个月甚至一年都不涨工资的心理准备，但是心怀大梦想的奥黛丽并不怎么在乎，对她而言，这只是一个舞台，一个能够帮助自己实现价值和理想的平台，她更看重的是未来的发展。

到了２０１３年，奥黛丽所在的公司获得了快速的发展，而奥黛丽也在长期的锻炼和磨砺中提升了个人的业务技能。由于表现出众，老总提拔她为业务经理，而且将她的薪水提升到了年薪４００万美元，更重要的是，她还能够拿到公司的年终奖金和盈利分红。这样一来她的年收入已经超过了华尔街绝大多数的人，而奥黛丽本人也已经成为了华尔街最炙手可热的“对冲基金女王”。

有人说过，你如何看待自己的工作，将决定你能够将这份工作做得多好。如果你只是将工作当成一个挣钱工具，那么你能够投入的精力和努力往往非常有限，因为你很有可能会按照工资的价位来出牌，工资高一些，你就多做一些，工资低一些，你就少做一些，这种状态实际上容易损伤个人的工作积极性，容易让人丧失兴趣和信心。

如果你愿意将工作当成事业来对待，你愿意将其当成实现个人价值的机会，如果你对于未来有着更为明确的规划，有着更为远大的理想，那么你必定会尊重自己的职业，必定会全身心投入进去，必定更富有激情和创造力。在这种良好的状态和目标的指引下，你的工作能力一定会越来越出色，你未来的道路也会越来越宽广。

６在办公室千万不要树敌

老实女人有一个共同的特点，那就是不太圆滑，为人处世棱角分明，很容易得罪别人。这样一来，她们就很容易树敌。也许老实女人没有意识到在办公室树敌后果的严重性，如果用一句话来总结它的后果，那就是：在办公室树敌等于找死。

一年前，李玲进入一家文化传播公司工作。对于新人来说，初入职场原本要把精力放在熟悉业务、搞好人际关系上，以便在最短的时间内适应工作，适应公司的环境，站稳脚跟。但李玲却是个例外，她一直抱着防备的心态与人相处。如果有同事表示要帮助她，她不但不感激，反而加倍防范，生怕被人陷害了。而对于公司里的事情，她则单纯地想到什么就说什么，而且不注意措辞，导致她在言语上得罪了别人。

有一次，李玲看到一位公司新人的名字与一位老同事的名字同时出现在作品上，这让她感到很震惊，于是她跑到那个新人面前，不假思索地说：“你好大的能耐啊，刚进公司才两个月，就把某某搞定了。”虽然李玲只是说笑，但是那位新人听了却心里很不舒服，后来那位老同事听说此事，对李玲也有不好的印象。

就这样，李玲经常在无意间得罪同事，导致大家都不愿意和她多接触。渐渐地，李玲在办公室里成了边缘人物。大家有活动也不愿意告诉她，她遇到麻烦也没人愿意帮助她。在这种情况下，她的业绩基本是末尾。最后，她只好在失意中辞职走人。

职场中，像这样的老实女人并不少见，其不良的同事关系主要是由她们的防范心理造成的。事实上，同事并不是我们的敌人，我们没必要和别人成为死对头。很多老实女人不懂得这个道理，她们即使表面上和别人一团和气，内心却过分偏执地防范人家。在这种情况下，活得是不是太累了呢？又怎么有心情来工作呢？

对职场中的老实女人来说，树敌过多，不仅会使自己迈不开步，还会影响正常的工作。而当一个人无法做好工作时，怎么保得住“饭碗”呢？如果真的因为树敌过多导致工作丢失，岂不是和自己过不去吗？所以，还是学几招，避免在办公室树敌吧！

第一，不要随意指责别人。

老实女人心直口快，一旦发现了别人的错误，就会直接指责别人，丝毫不顾及别人的情面，被指责的人肯定心里窝火，自然对他没有好感。这样一来，老实女人自然没有好人缘，大家都会避开她们，唯恐被她的快言快语和直截了当戳痛。

所以，如果你想有一个好的人际关系，避免在办公室树敌，就要改变随意指责别人的做法。你要明白，直接指责别人，尤其是在众人面前指责某个人，会让对方面子上过不去，会伤害对方的自尊心和荣誉感。你可以通过微笑、脸色、语调、手势来暗示别人，委婉地表达自己的意见；你还可以在众人面前支持别人的观点，在私下里向别人提出意见，这样不但不会伤害别人的面子，反而会赢得别人的好感和感激。

第二，不做好斗的“公鸡”。

很多老实人遇到难堪的误解或遭到别人不公平的批评时，会情绪激动地回击，就像受到挑衅的公鸡一样竖起头上的羽冠，但是“斗”起来并不能解决问题，并不能化解误会，还你清白，反而会导致矛盾越来越大，误解越来越深。因此，你最好学会控制自己的情绪，在即将爆发的时候暗示自己“这样不好”，把怒火平息下来。

第三，不要过于张扬，不妨“装装熊”。

很多年轻气盛的老实女人傻傻地表现自己，却不知道自己已经锋芒过露了。俗话说“树大招风”、“枪打出头鸟”，即便你有“两把刷子”，但如果你总是张扬自己，不把别人放在眼里，势必会被大家孤立。谈佳的遭遇就证明了这一点：

谈佳在一家颇有名气的出版公司，她工作特别卖力，加上精力充沛，她总能及时完成领导交给她的任务。在公司里，无论和谁相处，她都是那样神采飞扬。领导对她的工作能力非常满意，她自己也觉得挺风光。

可是，不久之后她发现同事们都有意识地疏远她，有些同事还在领导面前打她的小报告，有些同事明明举手之劳就可以帮她，但就是不肯帮忙。后来谈佳反思了一下自己，发现原来一切都是自己锋芒太露所致。渐渐地，她学会了“示弱”。她主动放低姿态，向老同事请教问题，虽然老同事表面上说：“这么简单的问题都不懂啊！”但谈佳看得出来，老同事非常乐意帮忙解答。渐渐地，谈佳的人际关系好转了。

可见，适当的时候装熊，可以化解同事的不良看法，可以修复自己不良的人际关系，把“敌人”变成朋友。

７学会和不喜欢的同事相处

女人总是容易冲动，习惯把喜怒哀乐表现在行动上。平日里，如果我们遇到了不喜欢的人，可以对他采取不理睬的方式，更甚者会直截了当地告诉他：“我讨厌你！”大不了对他说拜拜就是了。然而在职场中，我们不可能因为自己不喜欢这个人就让他走开，当然更没必要因为他而放弃自己好不容易打拼下来的事业。所以，这时的我们就必须学会与那些不喜欢的同事相处。

倩倩是一家公司策划部的职员，最近在工作中一直情绪低迷，甚至每天都不想上班。这是为什么？原来倩倩要和办公室里人品极差的一名同事王敏合作一个项目，这个人在办公室里不是想控制别人的工作，就是要指使别人为她服务，是公司绝对的“刺头”。这件事着实让倩倩头疼。

倩倩常向她的朋友们抱怨此事，朋友们则建议她不妨先试着与王敏交往一段时间。但在倩倩看来，那是万万不可能的事情，倩倩觉得王敏的人品不好，根本不值得交往。于是朋友们再次对倩倩说：“你也许很讨厌王敏，但你需要完成你的工作计划。王敏现在是你的同事，你就得包容、忍耐。记住，人品和工作完全是两码事。”

听了朋友的话，倩倩开始试着对王敏和善起来，甚至主动提出与她一起吃饭。慢慢地，两人的合作越来越顺利，工作进度也加快不少，得到了上司的称赞。

其实同事不用一定变成朋友，讲究的只是合作。有时候他们的所作所为、行事说话并不是我们喜欢的，甚至非常讨厌。比如女同事有时会说一些尖酸刻薄的话来刺激你；几个男同事会围在一起讲一些黄色笑话，完全忽视了你的存在；又可能领导今天无缘无故地就冲你发了脾气，等等。当遇到这种情况，我们要尽可能礼让、容忍，没必要引起冲突，搞得像仇人一样。当然，如果他们的所作所为着实侵犯了你，或者与你的利益发生冲突时，我们也要学会适当的防范与反击。

对于那些笑里藏刀的人，表面上跟他维持友好关系，但暗地里却要防范他，一切与他有关之公事决策汇报均要召开会议，并请来有关人等出席；其他公事上的情报则一律采取避而不谈的策略，同时与他的交往只限于公事，个人隐私甚至其他同事的是非一概守口如瓶，只要凡事有所保留，他便无法向你下手了！

至于爱挑拨离间的人，最佳方法是在工作时间以外跟他们保持距离，并切记言行要谨慎，避免有任何“痛脚”给他抓着。可能的话，大可连同其他同事一起孤立他，令他变得势孤力弱。

碰到好生事的同事，切莫提意见或妄下断语；要是事件与你有关的亦只宜保持低姿态，所有公文必须依足手续，要作报告的话，好好将事件始末以白纸黑字呈报上级，是与非就由他去裁决好了，当然别忘了维持你的风度，事后也应保持缄默。

其实人的好坏没有那么明确的划分，也许就因为发生了一点小矛盾，你就决然地把他列入了“黑名单”，难免会有些草率。多想想身边人的优点，你也许会发现，某某今天做的事让我这么讨厌，但我刚刚进公司的时候还是他帮助我解决了一些困难呢。如果你总这样想、这么做，你就会发现其实身边还是有很多可爱的人，我们没必要对他们抱有那么大的敌意。

都说女人是水做的，有时却拥有火一样的脾气。有句话说：“上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道……”其实这句话同样适用于职场。学会以微笑示人，即使是对那些你不喜欢的人。你会发现包容和尊重才是对他们最有力的回击。

８站队是门很深的学问

职场中看似一团和气，实际上时刻充满了明争暗斗，这就是职场政治。职场政治总是风云变幻，无论你处在什么位置，无论你在公司是什么样的角色，你都逃脱不了职场政治的影响。

或许你只是一个一线员工，根本参与不到争执角逐中，但是你身上有独特的能力和价值，可以让政治角力中心的大人物对你有所期待，他希望你站在他的队伍里，增加他的竞争力。当然，即便你对他没有多大的价值，但像你这样的小兵小卒凝聚在他的周围，也会增强他的力量。关键时刻，有小兵小卒的投票，他也多几分胜算。只要他升职了，你自然不会吃亏。

小萍毕业后，在一家私营企业做行政文员。虽然待遇不是很好，但能接触到各方面的工作，对她是一种很好的锻炼。小萍的直属上司是两位副董事长。张总年轻有为，做事果断，给公司赢取了不少商机，很受董事长器重；王总年长稳健，做事得体，曾力排众议阻拦了几笔看似利润可观的业务，最后证明他是正确的，避免了公司受到经济损失。两人各有千秋，共同管理公司事务。

起初，小萍很庆幸自己遇到了这两位上司，可是时间久了之后，她发现自己身陷困境。一天早上，张总对小萍说：“公司的后勤管理很乱，原因是缺乏有效的管理制度，你结合公司的具体情况，起草一份制度，等董事长回来，到时候会讨论你这个制度的可行性。好好起草，这是对你工作的一种考评！”

张总的身影刚消失，王总就神秘地出现在小萍跟前，他对小萍说：“张总是不是让你起草规章制度？还说是对你的一种考评，对吧？”他的话让小萍大吃一惊，心想王总是不是偷听了刚才张总的话和自己的对话。

没想到，王总不屑地说：“年轻人，别瞎想了，不懂得咱们公司这潭水有多深，前几个文员都是这样被裁的。”小萍一听就急了，说：“那我该怎么办呢？”

王总朝周围看了一眼，快速递给小萍一叠文稿。“这是董事长对后勤管理提出的建议，你照着这个意见起草后勤管理制度就可以了。”小萍感动得眼泪都要出来了，连声道谢。王总小声地说：“不用感谢我，我帮你，只是不想让小人猖狂。”

果不其然，当小萍按照董事长的建议制定出后勤管理制度时，董事长看完非常满意，给了她很高的评价。老实的小萍不想埋没王总的功劳，很坦然地对董事长说：“多亏王总指点我，我才能把这个后勤制度做好。”

此话一出，小萍就意识到不该说，他偷瞄了张总一眼，发现他的表情不太高兴，嘴角不自然地翘起，有一种明显的讥讽。董事长笑着说：“难怪做得这么好，原来是有老师指教啊！不过也好，不懂就要问嘛，好好学习，才有进步。王总做得对，积极培养新人，这样公司才能发展更快。”这一刻，王总的脸上露出得意的神色。

这件事之后，张总对小萍明显生分了一些。小萍知道自己不小心得罪了张总，而且经过她暗中观察，发现董事长其实更器重张总，于是开始有意识地针对张总的喜好来表现，给了张总很大的支持，慢慢赢得了张总的信任和好感。后来，王总被董事长辞退，张总向董事长建议道：“以前是两个人工作，有人分担压力，现在只剩下我一个人，我想让小萍做我的助理。”董事长答应了，从此，小萍的地位有了质的飞跃。

说了不该说的话、得罪了张总，老实巴交的小萍终于开窍了。经过一番深入观察，了解到张总才是董事长的心腹之后，小萍果断地站到了张总的队伍里，最后在公司也获得了很好的发展。可见，在职场也要学会站队排队，千万不能站错了队伍，否则倒霉的是自己。

或许有些老实女人会说：“我就想做独行侠，只想保持中立，不想拉帮结派。”这种单纯的想法在职场根本行不通，因为有些事情你没法不参与，如果你事事回避，那么你注定会被孤立。所以，为了生存，你不得不开始学得聪明一点，给自己找一个靠得住的保护伞。

身在职场，再老实的你也希望有安全感，有可以依靠的靠山。这就要求你像小萍一样，在看准不同队伍之间的实力和未来趋势之后，果断地偏向于某个人物，跟他走得近一些。这样在你遇到困境的时候，你才可能得到“头儿”的庇护；在“头儿”获得晋升的时候，你才可能得到提升。这是职场政治强加给你的“规则”，你只有适应、遵循这样的规则，才能在职场走得更远。

９爱上你的工作，但最好不要爱上你的老板

女人进入职场后，大部分时间都是在办公室度过的，这里不乏很多精英人士，让你崇拜、羡慕，甚至爱上。尤其是遇到人品才气俱佳的上司，与上司的办公室恋情似乎就不可避免了。

故事的起因往往是浪漫的，也许在你面试的当日，他就给了让你颇有好感的一笑；又或者，在你走进办公室的那一刻，你就对他暗送秋波，他也心有灵犀地感受到。但最后好梦成真的终归是少数，多数人还是那些痴迷的失落者，在伤痛里缅怀逝去的爱情，直到梦醒后才明白，原来那不是爱，不过是爱的错觉。所以，女人可以爱上你的工作，而老板，还是保持距离的好，否则到头来你什么也得不到。

已经２８岁的许嫣找到大自己两岁的学姐哭诉着：“我当初要是听了你的话，也不至于现在弄得‘伤痕累累’。”原来，许嫣刚工作的时候，已经工作了两年的学姐就给了她这样一个建议：爱上一个什么样的男人都可以，但千万不要爱上你的老板，特别是已婚老板！当时，许嫣并没有当回事，还乐呵呵地说：“姐你想得真多，我才不会犯这样低级的错误呢！”但多年以后，她真的就爱上了自己的已婚上司。

第一次见到他时，这个中年男人的那种成熟与稳重便深深地吸引了年纪轻轻的许嫣。后来的工作期间，许嫣发现自己的上司无论是在外应酬，还是在操持公司内部的事物时都有一股难以抵挡的魅力。渐渐地，许嫣对自己的上司产生了迷恋。如果哪一天他不来上班，许嫣便有点儿魂不守舍，而当他出现在公司的时候，许嫣的眼神里便有了异样的光彩。

一次出差，让两人的关系发生了巨大的转变。根据总部的安排，他们先做了一个地区上的工作汇报，接着便要参加一个大型晚宴。许嫣当然不会放过这个在上司面前展示自己的机会，她准备了一套性感的晚礼服，并且希望在今晚能发生点什么。一切如许嫣料想中的那样，两人在觥筹交错中晕眩，自然而然地发生了本不该发生的一切。第二天醒来，许嫣的上司道歉说自己没有办法给她一个未来，而这时的许嫣早已被爱情冲昏了头脑，不顾一切地扑向了对方的怀抱。

两人就这样从女下属与男上司的关系迅速转变为了“情人”关系。可就在许嫣还沉浸在自以为是的幸福中时，情人上司却因为被调到了公司总部而渐渐不与她联系了。痛苦万分的许嫣后来才得知，这是他自己极力要求的，目的就是摆脱自己。后悔已经晚了，这期间许嫣付出了她的一切，甚至为了他打过胎。

办公室是发展事业的地方，你大可放心地去爱上你的事业，因为它终会给你想要的回报；而爱情，还是别谈得好。他再英俊、再温柔、声线再磁性，请你别看在眼里、爱在心上，尤其别爱上有妇之夫。不要爱他，更不要想他，不要对他的体贴照顾心生诸多牵挂，他不能给你结果，你不能给他承诺，爱来爱去白白受伤不算，还影响前途大好的工作。行业圈子有些流言蜚语，你避不开躲不掉，只能换个行当重新开始。就像大话西游里说的：“何苦呢？何必呢？”

女人应该明白，真正属于你的爱情，不是与另一个等待着他回家的女人共同分享一个男人。千万不要盲目地扑向已婚上司的怀抱，女人啊，请先爱自己，先周全自己，把自己的职责任务理清楚了，再去利用８小时以外的时间。爱情是一场战争，你可以付出你的心、你的情，但是，请保留一定的底线。

１０为工作而生活，不要为了生活而工作

我们应该带着极大的热情投入到工作中去，把工作当成一种享受，而不是一种负担。可以说，工作的过程就是学习的过程，就是自我积累知识的过程，只有自己的专业知识技能提升并真正转化为了经验，自己的个人价值才能够被认可。

撒切尔夫人曾坦诚地描绘自己的工作热情：“我的生活是我的工作，有些人为生活而工作，我是为工作而生活。”英国政坛老手、撒切尔夫人麾下的核心人物威廉·怀特洛曾评价撒切尔夫人：“她的工作精力十分惊人。如果谁认为女人不具备男人那样的精力，那他就大错特错了。”撒切尔的精力比男人还要旺盛。工作一天下来，当周围的人都累得精疲力竭时，她仍然精神抖擞。撒切尔夫人的热情里往往包含着巨大的能量，这些能量使她突破了常人的极限，使不少强有力的政客也望而生畏。

我们一定还记得刚出来工作的时候，怀着未酬的壮志，揣着对未来美好的憧憬，心中燃烧的激情让我们感觉自己浑身有使不完的劲。我们从不会迟到早退，不在意自己拿的是最少的工资，总是争抢着去干又脏又苦的活，我们相信我们的付出一定会赢得回报。

的确，如果我们的激情能够持续下去，那么我们所得到的回报一定会超过我们的预期。但是遗憾的是，杂乱琐碎的工作渐渐黯淡了我们热情的双眼，单调枯燥的日子一点点湮灭了我们内心激情的火焰。

本来是自己向往已久的工作，做了一段时间后，慢慢就失去了活力、激情和斗志，感到无法承受现在的工作压力，不能胜任现在的工作，觉得自己的思想就像被吸光了一样，毫无灵感，心情也变得极度烦躁，经常感到疲倦，对什么都不感兴趣。

高美是一名普通的人民警察，女警察在外人看来很酷。其实，她的压力非常大，每天要面对就的是犯罪、流血。通宵值班是常有的事情，单位平均每名警察每周值班两天，一值就是整整２４个小时。随时要准备应付突发事件，第二天休息两三个小时，又马上连轴转了。高美形容自己是个没有心的永动机，因为很多时候她都是在机械地处理工作，值晚班、做笔录、抓小偷，等等。

在人们心目中，警察就是所有人的保护神。但是，高美再也不像刚上班的时候那样为此感到自豪了。她现在最害怕有人喊她女警察。她觉得“警察”这两个字，自己已经承受不起了。有时候，她甚至想离职，换一份轻松点儿的工作。

所有的工作都是枯燥的，即便是当初让你热情四溢的工作，也会随着时间的推移，慢慢变得千篇一律，索然无味。比如，今天，让你拿着公司的大印往一份份文件上盖章，你会觉得新鲜刺激极了，甚至会让你错认为自己就是什么权力倾天的大人物，为此还暗自得意。但是，让你天天重复这一动作，一天两天、一周两周，如果你还能忍受，那么，半年一年，可就够你受的了。工作内容的单调、枯燥、乏味，吞噬了很多人的工作热情，让他们感觉到自己就像一台重复工作的机器，已经不知道喜怒哀乐为何物。

失去了激情，工作也就成了“食之无味，弃之可惜”的鸡肋。如果让此种情绪持续下去，那么你在职场的未来也会变得越来越模糊。只有那些善于从重复枯燥的工作中发现乐趣的人，才能激发出内在的工作动力，从而取得一定的成就。

其实工作就是一个不停重复的过程，在这个过程中我们要学会思考，认清自己的态度。人活着不是完全为了钱而活着，要把挣钱的过程当做生活快乐的标准。

各行各业，凡是成功者，最重要的关键就是他们不把工作当做工作在做，而是将其视为一种长久以来的兴趣驱动。快乐其实是一种习惯，不管环境怎么变化，不管工作有多么繁琐和重复，我们的快乐决心是不会改变的。当我们能换一种心态去看待自己的工作时，热情就会像泉水一般，源源不绝。

把工作当做一种爱好，你才会发觉：其实工作并没有那么多的繁琐和重复。只要让自己保持对工作的热情，你就能把工作做得更好。

兴趣是最好的老师，它让我们全身充满热情和动力，并赋予我们一种无形的力量。从现在起，把你的工作变成你的最爱吧！这样，你不仅可以拿出更大的热情投入工作，还可以享受沉醉在兴趣和爱好之中的乐趣。