所以说，以上两种老实做法都不太好，要想在不伤男同事颜面的情况下把对方拒之千里，最好的办法是要注意方式方法。下面是针对男同事常见的想入非非的表现采取的应对策略：

策略１：不要随便把手机号码告诉男同事

手机是最常用的沟通工具，也是男同事向女人表达暧昧的最佳途径。当你发现男同事打听你的手机号码、ＱＱ信息时，很可能是他对你有意思的表现。所以，你要考虑清楚再把手机号、ＱＱ号告诉他。比如，你可以先把ＱＱ号告诉对方，如果他继续索要手机号，你可以说：“ＱＱ联系也很方便，我下班从不接公司同事的电话，要我手机号也没啥用啊！”

策略２：不要回应男同事的示好信息

当男同事对女人想入非非时，他们最常见的表现是通过各种节日向女人示好。比如，情人节、圣诞节、光棍节等，男人会用心地给女人发暧昧短信，但这是醉翁之意不在酒，其最终目的是想赢得女人的心。如果你已经结婚或有对象，那么请不要回应这个男同事的示好信息。相信这样的情况发生几次之后，对方就会自动放弃对你的想入非非。

策略３：远离对你殷勤谄媚的男同事

有些男人天生就爱拈花惹草，见了美女就两腿发软，继而唯美女马首是瞻。所以，当你发现某个男同事对你殷勤谄媚，你随叫他随到，你就要小心了，他的举动足以表明对你有意思。如果你不想和对方搅和在一起，最好的办法是远离这种男同事，减少和他的来往。

策略４：聪明地提醒男同事的暧昧言行

在办公室里，有些男同事会有意无意地对女人说暧昧的话，开黄色玩笑。对于男性的这些不良言行，女人有必要及时提醒男同事，比如，你可以笑着说：“这可是在办公室，说话不要太随便哦！”提醒的时候语气要温和，用词要委婉，态度要明确——我不喜欢你开黄色玩笑，这样不至于招致男同事的反感，又使男同事认识到你是个正经的女人。

策略５：保持工作环境透明

如果你不幸和男同事两人共处一个办公室，而这个男同事偏偏对你想入非非，言行不检点，那么，为了防止你被他骚扰，你有必要尽量让办公室的门敞开，这样也就少了被性骚扰的环境。值得注意的是，去领导办公室做汇报时，如果领导是男性，你不妨也把门开着，不要让他有可乘之机，这也是对自己的一种保护。

性别优势是女人不可忽视的一张王牌

虽说男女平等，但是在职场中，女性往往容易遭遇性别歧视，受到不公正的待遇。再加上婚育、家庭等客观因素的存在，导致女性在很多工作上不具有竞争优势。女性的劣势是客观存在的，但是作为女性，千万不能自卑，而要认识到自己的性别优势，好好发挥，这样你同样可以笑傲职场。

在人事、后勤等传统意义的工作岗位上，女性早已大展身手了，在其他领域甚至销售等以男性为主的行业中，女性也赢得了越来越多的掌声。可以说，女性在职场中的地位在不断上升。对女性而言，在工作中也应该自信起来，而不要老实巴交地听从男人的指挥和安排，轻易受到男人的意见和观点的影响。

一般来说，女性相比于男性，有以下一些独特的优势：

优势１：细微而敏锐的观察力

在职场工作中，离不开人际交往，离不开观察人的身体语言。在这方面，女人就擅长从人的姿态、举止、言行中察觉别人的内心。心理学家通过实验研究得出结论，女人的观察力强于男人，并把这一点归结为母亲的角色体验。因为婴儿在出生后的一段时间，母亲完全靠婴儿的啼哭、表情、动作等来判断婴儿的需要和情感，因而女性的观察力更加敏锐和细微，而男性则较为迟钝。

正是因为女性有细微而又敏锐的观察力，所以，女性在社交场合往往能从容应对，不至于陷入窘境。女性往往可以通过细微的观察，比如，从别人的衣着打扮、言行举止，判断对方的性格，捕捉对方内心的真实想法，从而采取相应的对策。

优势２：语言表达、沟通能力

在社交活动中，女性的优势非常明显，那就是女性的语言表达能力胜于男性。有研究证明，男性在说话时只使用左脑，而女性在说话时则左右脑同时使用。因此，在脑功能上，女性的语言天赋强于男性，比男性更善于与人沟通。因此，女性在营销、服务等行业较有优势，在与人沟通中容易给人一种感化力和亲和力。

不知道你是否发现，有些公司很大很有名气，但是老板却不擅长沟通，他们需要专业的职业经理人帮忙完成沟通，这包括与员工沟通，也包括与客户沟通。很多公司的人力资源经理是女性，这是因为女性擅长给别人讲道理，擅长做说服、引导工作。

优势３：缓解冲突

女性在与关系亲密的人交往时，往往更具有攻击性。不过，她们的攻击性表现在口头上，而不是肉体上。真正遇到矛盾冲突时，女性往往会选择息事宁人的策略，想尽办法化解冲突，缓解紧张情绪。某杂志曾刊登了一篇关于女警员的报道，文中指出，女警员化解冲突的能力名列前茅。文章还引用一位警察局官员的话：“女性在心理攻势上表现得游刃有余……她们往往三言两语就能缓解冲突。”

优势４：打生场、开局面、拉关系

女性在打生场、开局面、拉关系方面的能力，明显强于男人。比如，女性新到一个单位，比男人更容易被接纳。尤其是那些年轻貌美的女性，更容易快速地融入群体，要不了几天，就会和大家混得很熟。姿色貌美的女性还很容易成为焦点人物，成为大家关注的重点。

与男人相比，女性在工作上比较容易出成果，除了那些尖酸刻薄的女强人，一般女人比较具有吸引力和凝聚力。尤其是当一个女人置身于男人堆中，她的举手投足都会受到男人的欣赏，工作上更容易得到大家的支持。因此，工作起来往往事半功倍，四两拨千斤。

与男性相比，女性在处理人际关系上，也非常有优势。尤其是那些相貌出众的女人，她们的出现和接近往往会让男人心花怒放，她们一句甜蜜的问候，一个忽闪的眼神，就能轻易俘获男人的心。难道你没发现吗？在职场饭局中，公司领导总喜欢带着漂亮的女员工去陪酒，为的就是发挥女性人际交往的优势，与客户达成合作协议。

当然，女性的优势还有很多，关键要靠女性自己去发现。所以，在职场中，女人不要自卑，不要太老实，不要甘当男人的助手和陪衬，而要善于发挥自己的性别优势，赢得良好的人缘，让自己在职场如鱼得水。

学会接受看不惯的一切

“她可真怪，怎么穿得这么难看呢？真是丢人！”“怎么会有这样的人呢？怎么看都不爽……”在你身边，你是否听到过这样的议论声呢？你是否这样议论过别人呢？很多时候，一旦他人的思想、言语、行为与自己不同时，我们就会表现出不理解，甚至产生反感，加以非议。

其实，这是一种狭隘的心理，是在用挑剔的眼光看待周围的一切。如果你每天这样，那么除了愤世嫉俗，不停地抱怨之外，你的好心情也会因为这副“有色眼镜”的存在而消失。

张梅和陶颖是同事，也是多年的好朋友。两个人有一个共同的兴趣，就是喜欢读书。可是张梅喜欢三毛的作品，而陶颖迷恋琼瑶的小说。对于她们的不同爱好，两人表现出不同的见解。陶颖认为这很正常，但张梅却对陶颖冷嘲热讽，她把琼瑶的小说批得体无完肤，并经常劝说陶颖改变读书兴趣。陶颖为此事没少和张梅争吵，最后忍无可忍，干脆与张梅绝交。

后来，张梅交了男朋友。恋爱初期，两人相处得很融洽，但是到了谈婚论嫁的时候，在新房的布置上，张梅强硬要求男友在所有的见解与审美观上与她保持一致。当男朋友表示异议时，她就认为对方审美观有问题，品位太低俗，眼光太土气了。男朋友被她攻击得体无完肤，最后两个人越闹越僵，最终男朋友人受不了她的刁钻，选择了和她分手。

生活中，有些女人天生散发着一股清高劲儿，凡事有自己的一套标准，有自己的一套做人原则。一旦别人的言行举止，不符合自己的标准和原则，就会鄙视、疏远甚至攻击对方。她们认为自己鹤立鸡群，那些不符合自己标准的人，根本不配和自己交流。

俗话说：“人各有异。”每个人都有自己的审美标准和看问题的方式，因此对同一事物的看法也是有很大差异的，你习以为常的东西，别人可能觉得古怪；别人觉得惊奇的东西，你可能认为一文不值。对于这些不同，女人没必要看不惯，就算看不惯，也没必要去冷嘲热讽，因为伤了和气，搞得人际关系很糟糕也是不值得的。

要知道，世界是缤纷多彩的，世上的事物是复杂多变的。有些人喜欢鲜艳的色彩，例如大红大紫；有些人喜欢素色，例如清新淡雅。对此，聪明的女人一定要试着接受别人的不同。如果你总是挑剔别人，把自己的想法和审美观强加于人，只会让别人觉得你缺乏接纳和包容的心态，觉得你修养不够。

有句话说得好：“水至清则无鱼，人至察则无徒。”当水太清澈时，鱼儿是难以生存的。当一个人对别人太严格时，她就会失去伙伴。所以，女人不应该太苛刻，看问题不要过于狭隘和严厉。否则，别人就害怕和你打交道，你就会因此失去很多朋友，失去丰富的人脉。

再说了，尺有所短，寸有所长。每个人都不是十全十美的，每个人都有优点，也有不足，人与人之间相处应该既要接受别人的优点，也要体谅别人的缺点，而不是求全责备。正所谓“萝卜白菜，各有所爱”，你讲卫生、爱干净，有的人却不太讲卫生；你喜欢安静，有的人喜欢热闹。不管你是对的还是错的，不管你看得惯还是看不惯，都要保持一颗宽容的心，不要随意批评别人。

如果你总是自命不凡，认为自己高人一等、强人一筹，瞧不起周围的人，看不惯周围的人和事，那么你就是最愚笨的人。因为你这样等于有意隔断与别人的联系，让自己陷入孤家寡人的境地。试问，一个没有朋友、被人孤立的人，还能在为人处世中如鱼得水、游刃有余吗？

有一位柔道冠军曾对他的学生们说：“要像杨柳一样柔顺，不要像橡树一样挺拔。”女人们，请学会接受你看不惯的人和事，这样你才能更好地与人相处。

想获得别人的好感，就别把精明挂在脸上