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第四章 为工作而生活,女人因事业而美丽(3)
作者:苏琴   |  字数:3169  |  更新时间:2016-07-09 17:11:52  |  分类:

社科心理

职场中看似一团和气,实际上时刻充满了明争暗斗,这就是职场政治。职场政治总是风云变幻,无论你处在什么位置,无论你在公司是什么样的角色,你都逃脱不了职场政治的影响。

或许你只是一个一线员工,根本参与不到争执角逐中,但是你身上有独特的能力和价值,可以让政治角力中心的大人物对你有所期待,他希望你站在他的队伍里,增加他的竞争力。当然,即便你对他没有多大的价值,但像你这样的小兵小卒凝聚在他的周围,也会增强他的力量。关键时刻,有小兵小卒的投票,他也多几分胜算。只要他升职了,你自然不会吃亏。

小萍毕业后,在一家私营企业做行政文员。虽然待遇不是很高,但能接触到各方面的工作,对她是一种很好的锻炼。小萍的直属上司是两位副董事长。张总年轻有为,做事果断,给公司赢取了不少商机,很受董事长器重;王总年长稳健,做事得体,曾力排众议阻拦了几笔看似利润可观的业务,但最后证明他是正确的,避免了公司受到经济损失。两人各有千秋,共同管理公司事务。

起初,小萍很庆幸自己遇到了这两位上司,可是时间久了之后,她发现自己身陷困境。一天早上,张总对小萍说:“公司的后勤管理很乱,原因是缺乏有效的管理制度,你结合公司的具体情况,起草一份制度,等董事长回来,到时候会讨论你这个制度的可行性。好好起草,这是对你工作的一种考评!”

张总的身影刚消失,王总就神秘地出现在小萍跟前,他对小萍说:“张总是不是让你起草规章制度?还说是对你的一种考评,对吧?”他的话让小萍大吃一惊,心想王总是不是偷听了刚才张总和自己的对话。

没想到,王总不屑地说:“年轻人,别瞎想了,不懂得咱们公司这潭水有多深,前几个文员都是这样被裁的。”小萍一听就急了,说:“那我该怎么办呢?”

王总朝周围看了一眼,快速递给小萍一叠文稿。“这是董事长对后勤管理提出的建议,你照着这个意见起草后勤管理制度就可以了。”小萍感动得眼泪都要出来了,连声道谢。王总小声地说:“不用感谢我,我帮你,只是不想让小人猖狂。”

果不其然,当小萍按照董事长的建议制定出后勤管理制度时,董事长看完非常满意,给了她很高的评价。老实的小萍不想埋没王总的功劳,很坦然地对董事长说:“多亏王总指点我,我才能把这个后勤制度做好。”

此话一出,小萍就意识到不该说,她偷瞄了张总一眼,发现他的表情不太高兴,嘴角不自然地翘起,有一种明显的讥讽。董事长笑着说:“难怪做得这么好,原来是有老师指教啊!不过也好,不懂就要问嘛,好好学习,才有进步。王总做得对,积极培养新人,这样公司才能发展更快。”这一刻,王总的脸上浮出得意的神色。

这件事之后,张总对小萍明显生分了一些。小萍知道自己不小心得罪了张总,而且经过她暗中观察,发现董事长其实更器重张总,于是开始有意识地针对张总的喜好来表现,给了张总很大的支持,慢慢赢得了张总的信任和好感。后来,王总被董事长辞退,张总向董事长建议道:“以前是两个人工作,有人分担压力,现在只剩下我一个人,我想让小萍做我的助理。”董事长答应了,从此,小萍的地位有了质的飞跃。

说了不该说的话、得罪了张总,老实巴交的小萍终于开窍了。经过一番深入观察,了解到张总才是董事长的心腹之后,小萍果断地站到了张总的队伍里,最后在公司也获得了很好的发展。可见,在职场也要学会站队排队,千万不能站错了队伍,否则倒霉的是自己。

或许有些老实女人会说:“我就想做独行侠,只想保持中立,不想拉帮结派。”这种单纯的想法在职场根本行不通,因为有些事情你没法不参与,如果你事事回避,那么你注定会被孤立。所以,为了生存,你不得不开始学得聪明一点,给自己找一个靠得住的保护伞。

身在职场,再老实的你也希望有安全感,有可以依靠的靠山。这就要求你像小萍一样,在看准不同队伍之间的实力和未来趋势之后,果断地偏向于某个人物,跟他走得近一些。这样在你遇到困境的时候,你才可能得到“头儿”的庇护;在他获得晋升的时候,你才可能得到提升。这是职场政治强加给你的“规则”,你只有适应、遵循这样的规则,才能在职场走得更远。

与男同事相处,注意保持最佳距离

职场就像一个大染缸,能把白的染成黄的,把黄的漂成黑的,老实女人一不小心,就背上了种种莫须有的罪名——暧昧,使女人的形象大受影响,在职场举步维艰。那么,如何才能避免暧昧事件发生在自己身上呢?其实关键在于和男同事保持适当的距离。

俗话说:“距离产生美。”距离既指空间距离,也指心理距离。在小小的办公室里,要与男同事保持恰当的距离——既不要和他们靠得太近,也不要和他们聊得太亲,这样才能远离“搞暧昧”的罪名。

现实中,有两种老实女人,她们在与男同事相处的时候,对待“距离”的看法是这样的:

第一种老实女人,就像古代女子一样,生怕与男同事发生肢体接触,总是躲着男同事。比如,说话的时候,站在离男同事较远的地方;递文件的时候,生怕男同事的手接触到自己。这种女人死板、传统的表现,会给人留下难以亲近的印象,不利于她们维护好自己的人际关系。

第二种老实女人,她们生性率直,从来不把男同事当男人看,而是把男同事当同性看待,和他们有说有笑,打成一片。甚至男同事与她们勾肩搭背,她们也丝毫不反感。这种女人其实内心非常单纯,但是由于她们没有把握好与男同事的距离,很容易给男同事造成误会,从而被卷入暧昧之中,还会受到同事们的非议。

在这个两性工作交流频繁的时代,男女同事之间需要交流工作,需要搭配工作,这样才有助于提高工作效率。因此,我们既不提倡不和男同事接触,因为过分拒绝和异性相处,不仅不像个现代女人,还会妨碍你职场角色的扮演;我们也不提倡和男同事打成一片,毕竟女人始终是女人,就算你内心再单纯、再怎么没有杂念,也应该和男同事保持恰当的交际距离,以免犯忌。

美国加州性关系学会副主席基辅尼斯曾经说过:“我们不打算把工作场所的两性关系立法。两性可证实我们的身份,而且也不可能工作时彻底杜绝两性关系问题。”承认男女之间日久生情是一回事,在行动上保持距离又是一回事。与男同事保持最佳距离,女性需要注意以下几点:

第一,着装要适度。

某保险公司21岁的女秘书穿着短裙上班,被上司批评:“你要为你的穿着负责,你穿这么短的裙子,难道不是在对办公室里的异性发出信号:‘看看我’吗?”这个例子不是说女人不该穿短裙,而是要注意穿着适度。工作场所的性骚扰一书的作者苏珊曾表示,“女人没必要掩盖女性曲线,但是在工作场所的着装不应该是带有挑逗性的”。

第二,说话要谨慎。

在办公室里和男同事交流时,女性要注意用词,切忌和男性一样用粗俗、不文明的词语交流。这并不是说男性天生喜欢用粗俗、不文明的词语交流,而是说男性不那么注重细节,说话比较率真。同时,要避免和男性开两性关系的玩笑,面对男性开的黄色玩笑,女性应该聪明地说“不”。

第三,注意身体发出的语言。

非语言交流的专家们通过研究发现,男人会把女人的25种姿态视为挑逗性的动作,比如,撩头发、直视男人的眼睛、用手摸胳膊、微笑、碰一下男人、把大腿架起来又放下,等等。所以,女人在与男同事相处时,尽量避免表现出挑逗性的动作,以免激起男同事的邪念。

第四,与男同事保持交往密度。

有些女性在下班之后,依然和男同事一起从事娱乐活动,比如,吃饭、约会、游玩,等等,这种过于亲密的交往很容易使男女产生暧昧之情。其实,恰当的做法是公事公办,在公司与男同事保持协作关系,在工作之余,尽量少和男同事往来。

第五,举止不要过线。

某公司的女职员生性豪放,一天,她得知自己的业绩在公司排名第一,兴奋地拉着一位关系不错的男同事的手欢呼雀跃。这一举动引起了那位男同事的误解,也引来了其他同事的非议。类似这样的举动,女性一定要注意避免。因为男女授受不亲,随意的肢体接触会损害自己的形象,还容易引发不必要的误会,最好还是免了吧!

为工作而生活,不要为了生活而工作

 
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