一个人要想活得与众不同，就一定要明白，人的价值与付出的劳动量无关，而和他自身的“不可替代性”有关。当一个人的不可替代性越高，他的重要性就越大，那么他的社会地位就越高，其创造的价值也就越高。

世界上的很多事物都是独一无二的，每一种事物都有它自己的专属。比如茶，每种茶都具有属于它的季节——花茶属于春天，绿茶属于夏天，青茶属于秋天，红茶属于冬天。再比如蚂蚁，在庞大的蚂蚁团队中，总有几只蚂蚁举足轻重、无可替代。

在成群结队的蚂蚁中，绝大多数的蚂蚁都非常勤劳，它们不是在搬运食物，就是在寻找食物的路上。然而，在众多蚂蚁中有为数极少的几只蚂蚁，它们总是在左顾右盼，根本不具有其他蚂蚁们吃苦耐劳的精神。

为什么这些懒惰的蚂蚁能够在蚁族中生存呢？为弄明白这个问题，生物学家做了这样一个实验：研究者在懒蚂蚁的身上做了标记，切断了蚂蚁们所有的食物来源，并且还毁掉了蚂蚁们的居所，然后观察结果。

随后，意想不到的事情发生了。生物学家们发现，面对突如其来的问题，那些勤劳的蚂蚁们束手无策、不知所措，而那些懒惰的蚂蚁则挺身而出，它们带领众蚂蚁向早已侦查好的食物源前进。当生物学家将这些身上做有标记的懒蚂蚁拿走，剩下的蚂蚁们手忙脚乱，不知道自己要干什么，直到将懒蚂蚁放回队伍中，整个蚁群才恢复原本忙碌有序的工作状态。

通过这个实验，生物学家们得出的结论是：懒蚂蚁虽然不出力劳作，但它们却具有不可替代的地位。它们不慌不忙，机智应对，用智谋使整个蚁群安全脱险。

每当说到“无可替代”，我们听到最多的话就是“努力、努力、再努力”。在提升自我的过程中，努力固然重要，但我们却要推翻“努力万能论”的谎言，关键在于能否发现自己在某个领域的“相对优势”，爆发自己的小宇宙，充分施展自己的能量。

美国有一位工程师，他每次维修机器的出场费高达１万美元。有一次，他被邀请到某个工厂维修机器，他敲敲这儿，摸摸那儿，最后在机器的某个部位画了一条直线，然后对维修工人说：“问题就在这里。”工人按照工程师的吩咐，将那个部位的零件拆卸下来，一会儿的工夫，机器就恢复了正常运转。随后，厂里如约付给他１万美元。工人们看到后满心里都是羡慕嫉妒恨，酸酸地说：“你这条线可真够贵呀，只需要简单的一笔，１万美元就到手了。”工程师笑道：“这条线的价值只是１美元而已，而知道把线画在哪里，其价值是９９９９美元。”知道把线画在哪里，这正是工程师与众不同的地方，同时也是他不可被替代的根本所在。

要想任性地活出自己，我们需要打造自己的不可替代性。我们这里所说的不可替代，是指一个人的能力不可替代，而不是指某个岗位的不可替代。可能有人会说：“我是保护军火的，我是银行押运钞票的，我的岗位非常重要，为什么我的收入却很低？”这种重要只能说明你工作的岗位重要，并不代表你本身重要。当你的位置换了张三、李四，照样也能够站岗放哨。反之，这种工作只有你一个人能胜任，其他人都做不了，那么你这个人就具有独一无二的价值，你本身也就具有了不可替代的重要性。

某银行柜台工作人员，她每天工作的时间不短，付出的辛劳也很多，但月收入却只有２０００多元，还不如银行中推销理财产品的营销人员，与银行厂长的收入更是没的比。为此，她想不通：“都是付出每天的时间来工作，凭什么我的收入远不如他们？”

你再看看摆摊的小商贩或站在高墙上做危险工作的建筑工人，他们每天起早贪黑，但他们每天的收入也只能解决基本的温饱问题而已。为什么会出现这种情况？因为在马路上的１００个人中，有８０％的人能够胜任小商贩或建筑工人的职位，他们的能力具有极大的可替代性，自然他们的重要性不高，收入也颇低。可是，在马路上的１００个人中，有几个人能够胜任建筑工程师的职位？也许只有一两个人能够替代他。所以，工程师每天只需拿着图纸在工地上晃悠几圈，指指点点，每个月的工资却是建筑工人的４５倍。为什么？因为工程师有知识、懂技术，自然可替代性就低。再比如银行行长，也许在１０００个人甚至１００００个人中才能找到一个能够替代他的人，说明他的可替代性更低，自然报酬就更高。

总之，一个人要想活得与众不同，就一定要明白，人的价值与付出的劳动量无关，而和他自身的“不可替代性”有关。当一个人的不可替代性越高，他的重要性就越大，那么他的社会地位就越高，其创造的价值也就越高。此时，他便可以任性地活着，活出他人无可替代的姿态。