７年后，楚庄王伐郑。一名战将主动率领部下先行开路。这员战将所到之处拼力死战，大败敌军，直杀到郑国国都之前。

战后楚庄王论功行赏，才知其名叫唐狡。他表示不要赏赐，坦承７年前宴会上无礼之人就是自己，今日此举全为报７年前不究之恩。

大凡胸怀大志，目光高远的仁人志士，无不大度为怀，置区区小利于不顾。相反，鼠肚鸡肠，竞小争微，片言只语也耿耿于怀的人，没有多少能够成就大事业，没有多少是有出息的人。

俗话说“金无足赤，人无完人”，员工不是完人，总是会有犯错的时候。作为领导，不要轻易地火冒三丈，而应该设身处地地为他们想想，把他们当做自己的合伙人，将心比心，尽量去宽恕他们。

第一次世界大战时，有一个列兵，他大声喊叫：“消灭那个该死的对手。”可是他马上懊恼地发现自己所冒犯的人是潘兴上将。当这个列兵结结巴巴地道歉时，潘兴上将轻轻拍拍他的后背说道：“没关系，孩子。”上将没有因为列兵的冒犯而大发雷霆，对他进行惩罚，而是原谅了他，他的大度让人佩服。

像上将这样能容忍的人还有很多，蔺相如位尊人上，廉颇不服，屡次侮辱之，但他仍以国家利益为上，以社稷为重，处处忍让，是度量大也。三国时期的蒋琬，身为尚书令，找一个部下谈话，那人不理他，他不计较。有下属在背后说他的坏话，认为他办事不行，不如前人。有人向他告发，他也毫不介意，还说他说得对，我确实不如前人。像蔺相如和蒋琬这样的人，能够宽容别人，不计较个人恩怨，把主要精力放在事业上，最终取得了成功，也受到了人们的敬仰。

事实证明，事业越成功的人，也就越有宽容之心。多一份宽容，多一份理解，就多一份合作，多一份支持。努力把下属的优点挂在嘴上，把下属的缺点放在肚里，合作才能更加和谐，事业的成功也就多了一份成功的希望。

宽容犹如春天，可使万物生长，成就一片阳春景象。宰相肚里能撑船，不计过失是宽容，不计前嫌是宽容。宽容可助你赢得下属的忠诚，保持其积极进取的心。所以，如果你想有所作为，获得成功，那就要学会宽容，养成能够容忍谅解别人不同见解和错误的肚量。正所谓有多大“度量”，就有多大“事业”。,