如何根除企业的“外招依赖症”？最有效的方法就是企业通过内部培养人才，让企业具备造血功能，一旦公司出现重要岗位空缺，就可以在企业的人才后备军中起用内部人才。松下……
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您目前阅读的是半桃文学网官方授权作品世界500强人力资源总监管理笔记的５企业是这样“造血”的，是由签约作家尹剑峰所著的原创职场励志，世界500强人力资源总监管理笔记最新章节已更新，感谢您对尹剑峰作品的支持，更多优秀原创小说请关注半桃文学网！
