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世界500强人力资源总监管理笔记

世界500强人力资源总监管理笔记   尹剑峰 著

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管理是一个企业发展的基石,如果一个企业的管理跟不上,那么企业发展稍具规模之后,就会陷入紊乱状态,从而丧失了发展的根基。  企业的管理,最核心的就是人员的管理,只有把人力资源激活,企业才有生机和动力。但不同的企业,对人力资源的认识是不一样的。目前,大量企业依然把员工看成一种成本,而非一种资源。把员工看成纯粹的“经济人”,认为仅仅是一种短暂雇佣关系,给了员工工资,就得最大限度地强迫员工给企业创造价值;同时又不注重人才的培养和激励,以图把人力成本控制到最低。
 
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[最新章节] >>>  7构建离职人才库  2016-07-15 13:52:41

 

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