有的企业在设计绩效管理体系时，往往显得比较草率，让ＨＲ出台公司的绩效考核制度，即起草一份绩效考核制度文件，规定公司考核的覆盖范围、考核频次以及考核方法等。然后……
有的企业在设计绩效管理体系时，往往显得比较草率，让ＨＲ出台公司的绩效考核制度，即起草一份绩效考核制度文件，规定公司考核的覆盖范围、考核频次以及考核方法等。然后……
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