在企业招聘面试过程中，最尴尬的环节往往就是谈工资。正常情况下，工资应该归人资部管，但人资部又没有一个给付工资的标准和依据，对不同部门招聘的不同人才，也不好判断……
在企业招聘面试过程中，最尴尬的环节往往就是谈工资。正常情况下，工资应该归人资部管，但人资部又没有一个给付工资的标准和依据，对不同部门招聘的不同人才，也不好判断……
您目前阅读的是半桃文学网官方授权作品世界500强人力资源总监管理笔记的３工资，要靠讨价还价吗？，是由签约作家尹剑峰所著的原创职场励志，世界500强人力资源总监管理笔记最新章节已更新，感谢您对尹剑峰作品的支持，更多优秀原创小说请关注半桃文学网！
