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职场小说
找到
44
部关于
职场
小说标签的作品
管人先做人,带人要带心
职场励志
管理
心理
经营
成功
作者:志朝
分类:
职场励志
对管理艺术的探索始于对自己的探索,而这一旅程的**起点之一便是做人。带人要带心,真正的管理是管理人的心。回归以人为本的管理本质,从根本上解决团队各种问题。灵动的管理学百科全书,摒弃枯燥乏味的教条式说教,用生动的小故事为你传授切实可用可行的管理哲学。
人生永远没有太晚的开始
职场励志
心理
成长人生
人生感悟
成功
作者:张兵
分类:
职场励志
作者以一个个充满哲理的小故事讲述不同的对生活对人生的观点和感悟,让你在阅读中能抛开理论的迷雾,获得人生顿悟,从而深刻地理解和把握自己的人生;使你的意志更坚强,内心更强大。它是你迷失航向时的灯塔,更是你春风得意时的镇静剂。 这本书并不是一本简单粗暴的励志成功学书籍,而是一本温情脉脉却充满力量的随笔;它不是为了告诉你怎样大器晚成,而是如冬日阳光般温暖地关怀,是对梦想照进现实的鼓励与谅解。
交对人,做对事
职场励志
心理
成长人生
做人处世
成功
作者:牧原
分类:
职场励志
做对事赢一次,交对人赢一生做事是一种个体行为,能够体现个人能力和水平,但是在生活中,一个人光靠能力是无法解决所有问题的,也无法将所有的事情都做好,你可以做好一次,但是没有办法将这种良好的势头永远保持下去。其实,做事除了要依靠能力,还需要依靠人脉,需要借助别人的力量来帮助自己,有时候跟随一个有价值的人,能够帮助我们赢得一生的成功。
别让制度毁了你的团队
职场励志
管理
团队
经营
成功
作者:谢国计
分类:
职场励志
靠人“吆喝”,不如靠制度推动,制度是管理的法宝。企业要实现又好又快的成长,一靠团队,二靠制度。制度建立的过程,是企业文化在实践中加以应用的过程。就制度本身而言,只有最适用,没有最优秀。管理企业,不仅要靠智慧、靠手段、靠方法,更重要的是要靠制度。用制度管人,是所有成功企业发展的秘诀。但制度不是一切,合理建立和使用制度才是关键。使用制度的初级水平是用制度管人、限制人。就像一根绷紧了的弹簧,只有适度用力...
做人的分寸做事的尺度
职场励志
心理
做人处世
成长人生
成功
作者:牧原
分类:
职场励志
干得再好也有人评头论足,做得再对也有人说长道短。不要看别人那张脸办事;不要用他人那把尺量身。做人做事恰到好处,是人生的最大的学问。把握做人的分寸,掌握做事的尺度,日积月累,一分一寸中叠加起人生的高度。善良过了头,就成了软弱;诚信过了头,就成了迂腐;机敏过了头,就成了圆滑;虚心过了头,就成了虚伪;自信过了头,就成了傲慢;勇敢过了头,就成了鲁莽;原则过了头,就成了僵化;开放过了头,就成了放纵;随和过了...
制度才是真正的老板
职场励志
管理
制度
经营
成功
作者:王剑
分类:
职场励志
很多企业在创立之初,由于创始人的能力和个人魅力出众,即使没有规范的制度,也能带领企业走向某一发展高度。然而,当企业发展到一定规模或者创始人卸任之后,如果企业依然没有规范的制度,那么企业就很容易走下坡路。即便企业多聘请几个能力出众的管理者,如果没有一套好的制度,也难以把企业经营和管理好。
做人不能太任性做事不要太随意
职场励志
心理
做人处世
成长人生
成功
作者:牧原
分类:
职场励志
别太任性,锋芒太露容易没饭吃生活就像踩高跷一样,当你站得越高,反而越是危险,而当你站得越低时,却能够更加稳定安心。正因为这样,我们需要放下自己的姿态,需要隐藏自己的锋芒,只有低调的人才能够更加安全地面对生活,才能够谋求更多的生活机会。只有低调的人才能够在无形中去创造最大的价值,才能在无为中有所得。
世界500强总经理管理笔记
职场励志
管理
笔记
经营
成功
作者:尹剑峰
分类:
职场励志
大千世界,企业间的命运也各不一样,有的企业生命周期不过寥寥数载,而有的企业寿命却长达数百年,乃至基业常青;有的企业发展到一定规模之后,就会陷入瓶颈,以致逐渐萎缩、消亡,而有的企业却能一路跨越式发展,像滚雪球一样,越滚越大。那么,企业与企业之间的差别到底在哪里?企业又该采用什么样的经营之道?这是众多企业老板和管理者所常常焦虑的问题。 虽然企业寿命不是衡量企业价值的唯一标准,特别在互联网时代,企业的...
团队打天下,管理定江山
职场励志
管理
团队
经营
成功
作者:王剑
分类:
职场励志
一滴水只有融入大海中才不会干涸,一个人只有融入团队中才能更好地成就自我。总览古今中外,数之不尽的成功故事都在向世界证明:团队的力量是无穷的。俗话说:“单人不成阵,独木难成林”、“一个好汉三个帮”、“红花还需绿叶扶”……一个英雄如果没有团队的支持,即使他本领再大,也无法创造历史。同样,一个企业家或管理者如果没有团队精神,不懂得团结协作,不善于激发团队的凝聚力,那么在现代残酷的市场环境中,就会失去竞争...
不懂带人,你就自己做到死
职场励志
管理
经营
团队
成功
作者:王剑
分类:
职场励志
常言道:“一个人是条龙,三个人便成虫。”表面上看,“三人成虫”是因为不懂得合作、各自为战造成的,其实,本质上是因为没有优秀的领导者带领这个团队。如果一个团队有优秀的领导者带队,那么,这个团队绝不会萎靡不振。相反,它还会产生“111> 3”的团队效应。企业管理的关键就在于带人、带团队。
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