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经营小说
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19
部关于
经营
小说标签的作品
销售就是搞定人
职场励志
管理
经营
销售
成功
作者:谢国计
分类:
职场励志
微观销售就是搞定人。人是灵动的,所以销售不是一个静态的事情,它注定是一个动态的事情。在动态的系统中保持平衡,这就和冲浪运动一个原理,在大海里,高水平的冲浪就是一种艺术。对于如何去做销售,如何做一个优秀的销售人员,这当然不是用来坐着讨论的问题,因为一切都在变。前辈很好的销售方式到现在就不那么适用了,原因很简单,就是时代变了,我们沟通的方式变了。采用老的销售方式不能完成今天的销售。
别让不好意思毁了你
社科心理
励志
成长心理
做人处世
成功
作者:谢国计
分类:
社科心理
你不是超人,不可能让每个人都满意;你也不是钞票,不可能让每个人都喜欢;你没有金刚钻,却偏要揽瓷器活……千万别逞能了,千万别不好意思了!因为面子,因为不好意思拒绝,就丧失了对自己生活的掌控权。烦恼就会接踵而来。
不懂心理学就做不好管理
社科心理
管理
经营
职场
成功
作者:志朝
分类:
社科心理
在纷繁复杂的职场行为里,心理活动像一双幕后推手在操控着“台前表演”。每一位员工每一个司空见惯的日常行为,每一个习以为常的生活习惯,都隐藏着不易发现的心理秘密。在市场竞争日趋激烈、不单为追求工资为主导思想的80、90后成为公司主体的年代,传统的头痛医头脚痛医脚的传统管理模式已经过时。管理成了一场心理博弈战,管理过程中,最重要的技巧便是懂得员工心理,读懂下属的内心并了解他们的需求。从而有效了解员工,激...
世界500强人力资源总监管理笔记
职场励志
管理
经营
公司
成功
作者:尹剑峰
分类:
职场励志
管理是一个企业发展的基石,如果一个企业的管理跟不上,那么企业发展稍具规模之后,就会陷入紊乱状态,从而丧失了发展的根基。 企业的管理,最核心的就是人员的管理,只有把人力资源激活,企业才有生机和动力。但不同的企业,对人力资源的认识是不一样的。目前,大量企业依然把员工看成一种成本,而非一种资源。把员工看成纯粹的“经济人”,认为仅仅是一种短暂雇佣关系,给了员工工资,就得最大限度地强迫员工给企业创造价值;...
互联网风口
职场励志
互联网
职场
经营
商业模式
作者:倪卫涛
分类:
职场励志
作者从业互联网八年,历时一年之久,深入观察互联网时代下各类商业形态的巨变和交融,深刻解剖了互联网风口上商业模式的变革和创新,在新旧交替的时代下,传统如何抓住互联网的风口实现升级和创变,对互联网风口上的电子商务、社交、媒体、金融、智能终端、懒人经济、运营商等各类商业形态的深刻诠释和演绎。本书详尽、透彻地分析解读了互联网时代下互联网巨头阿里巴巴电商帝国的战略布局、腾讯社交帝国的生态布局、小米社群经济的...
管人先做人,带人要带心
职场励志
管理
心理
经营
成功
作者:志朝
分类:
职场励志
对管理艺术的探索始于对自己的探索,而这一旅程的**起点之一便是做人。带人要带心,真正的管理是管理人的心。回归以人为本的管理本质,从根本上解决团队各种问题。灵动的管理学百科全书,摒弃枯燥乏味的教条式说教,用生动的小故事为你传授切实可用可行的管理哲学。
舍得
社科心理
励志
做人处世
智慧
经营
作者:墨竹
分类:
社科心理
著名作家贾平凹曾经说过:“会活的人,或者说取得成功的人,其实懂得了两个字:舍得。不舍不得,小舍小得,大舍大得。”这与一代高僧弘一法师所说的“舍得,舍得,有舍才有得”如出一辙。与关于“舍得”的智慧,诸子百家都有经典的论调。儒家认为,舍恶以得仁,舍欲而得圣;道家认为,舍就是无为,得就是有为,正所谓“无为而无不为”;佛家认为,舍就是得,得就是舍,正所谓“色即是空、空即是色”。那么,在现代人眼里,“舍得”...
女人趁早要知道2之女人会做事,还要会来事
社科心理
心理
女人
经营
做人处世
作者:吴静雅
分类:
社科心理
如果有人夸你“老实”,你可千万别得意。要知道,这年头,“老实”一词很难说是褒义词。别人说你“老实”,无异于说你是个“大笨蛋”。女人们赶快醒醒吧,别再犯迷糊了俗话说“人善被人欺,马善被人骑”,一个太老实的女人在职场是很容易吃亏的。要想避免在复杂的职场丛林中沦落到被人欺负的下场,就有必要了解职场的规则,坚决不做太老实的女人。职场复杂,女人太老实难生存在公司要让你的领导感到比你聪明。在给他们留下好印象的...
别让制度毁了你的团队
职场励志
管理
团队
经营
成功
作者:谢国计
分类:
职场励志
靠人“吆喝”,不如靠制度推动,制度是管理的法宝。企业要实现又好又快的成长,一靠团队,二靠制度。制度建立的过程,是企业文化在实践中加以应用的过程。就制度本身而言,只有最适用,没有最优秀。管理企业,不仅要靠智慧、靠手段、靠方法,更重要的是要靠制度。用制度管人,是所有成功企业发展的秘诀。但制度不是一切,合理建立和使用制度才是关键。使用制度的初级水平是用制度管人、限制人。就像一根绷紧了的弹簧,只有适度用力...
制度才是真正的老板
职场励志
管理
制度
经营
成功
作者:王剑
分类:
职场励志
很多企业在创立之初,由于创始人的能力和个人魅力出众,即使没有规范的制度,也能带领企业走向某一发展高度。然而,当企业发展到一定规模或者创始人卸任之后,如果企业依然没有规范的制度,那么企业就很容易走下坡路。即便企业多聘请几个能力出众的管理者,如果没有一套好的制度,也难以把企业经营和管理好。
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